梅江区目前共有非公有制企业491家，从业人员1万多人。按照中央和省、市委的要求，区委高度重视抓好非公企业党建工作，今年重点抓好规模以上非公企业党组织的组建工作，目前全区规模以上非公企业18家，已全部建立党组织，全区建立党组织的非公企业共有39家。在一手抓非公企业党组织组建工作的同时，针对非公企业的特点，灵活多样地推进非公企业党组织开展活动，取得了良好的效果。他们的主要做法是：
一、出台办法，规范运作
在非公企业开展党的工作，由于企业私营化、员工流动性大、企业主和员工对党的认识模糊以及基础条件差等原因，难度较大。因此，梅江区在抓好党组织组建工作的同时，通过深入的调查了解，研究讨论，结合上级要求和非公企业的实际，几易其稿，制订出台了《梅江区加强非公有制经济组织党组织管理暂行办法》，从指导思想、总体要求、非公有制经济组织党组织的地位、作用和职责、党组织的设置和管理原则、党组织的自身建设、活动方式以及加强对非公有制经济组织党组织的领导等七大方面明确了非公有制经济组织党组织的工作，规范了党组织的运作，加强了管理，为基层党组织开展非公有制经济组织党组织的工作提供了良好的保证。
二、加强阵地，夯实基础
非公企业党组织建立以后，其党组织办公室、党员活动室等阵地建设显得尤为重要。梅江区从企业的实际出发，通过争取企业主的大力支持，在支部成立伊始，就把党组织办公室、党员活动室的安排列入统一规划，在企业办公楼里统筹解决，或在新办公楼建设时统一设置，努力达到“五有”要求（即有相关牌匾、有党务工作者办公室、有党员活动室、有规范的党建工作制度、有活动经费），从而较好地解决了企业党组织的活动阵地问题，为企业党组织开展活动提供了良好的条件。
三、完善制度，科学管理
为推进非公企业党建工作制度化、规范化、科学化管理，梅江区积极引导非公企业党组织，在成立之初，就着手建立和完善各项规章制度，如“三会一课一看”制度、政治学习制度、党员活动制度、党员联系职工制度、发展党员制度、党费收缴制度、党籍管理制度、档案管理制度、民主评议制度等，用制度来规范和加强管理，不断提高非公企业党建工作的水平。
四、灵活多样，开展活动
针对非公企业的特殊性，梅江区在开展党建活动时，积极创新，引导非公企业党组织采取“业余、小型、多样”的方式，开展党的工作。“业余”即以不影响企业的正常工作为前提，结合企业的经营特点，利用工作空隙和业余时间开展党的工作，过好党的生活；“小型”即根据非公有制经济组织中党员少的特点，采取相对集中和分散活动相结合的方法，精心组织，活动开展少而精；“多样”即根据企业的不同特点、党员的不同需求和不同时期党的中心任务，开展灵活多样、丰富多彩的活动，以提高党的工作的实效性。一是紧密结合企业生产经营实际，开展创“党员示范岗”、“党员示范标兵”、“党员技术大比武”、“党员业绩大比拼”、“党员责任区”、“我为企业献一策”等主题实践活动，创先争优，努力为企业生产经营提供优质服务，创造良好业绩，从而在企业树立良好的形象，影响和带动广大员工创造新业绩，推动企业更好更快发展；二是以党建带工建、团建，大力构建企业优秀文化。把企业文化建设纳入企业大党建工作中，通过党建带工建、团建等综合作用，努力构建企业先进文化，加强职工精神文明，营造奋力拼搏、团结向上、居安思危、永不止步的企业精神，增强企业的向心力、凝聚力、战斗力；三是建立非公企业党建工作示范点，以点带面，发挥辐射带动作用。在全区高质量、高起点规划了6个非公有制企业党建工作示范点，采取领导挂点、下派联络员驻点的办法，不断加强示范点的党建工作，做到高标准、高起点、高质量、高效能，务求示范点办出实效、办出亮点，为全区非公企业党建工作树立旗帜，从而推动非公企业党建工作的全面发展。
五、发展党员，壮大队伍
在坚持标准的基础上，把发展党员工作作为非公企业党建的一个重点来抓。一是定期举办非公企业入党积极分子培训班，加大对非公企业优秀员工的培训力度。通过培训学习，不断提高入党积极分子的思想认识，同时，党组织积极争取企业主的支持，创造机会为企业优秀员工施展才华提供平台，努力锤炼他们，使他们在思想和工作中表现更突出、思想更先进，符合加入党组织的基本条件；二是重点发展在经营管理、科技岗位和生产一线的优秀职工入党，为企业培养生产骨干，成为推动企业发展的动力，努力提高企业党组织的吸引力、战斗力；三是对非公企业发展党员采取倾斜政策。区委在每年的发展党员计划中给予非公企业一定数量的倾斜，鼓励非公企业加快发展速度。几年来，非公企业党员数量都以两位数的速度在增长，今年上半年，全区非公企业中有63人向党组织递交了入党申请书，培养发展对象21名，发展新党员6名。
石组研荐自《梅江党建》
