由于年龄、职数及村级换届等原因，弋阳县每年都有一部分人从村“两委”的岗位上退下来。据统计，弋阳县目前有卸任村干部1200多人，他们长期在农村工作、生活，对党的农村政策比较了解，熟悉村情，有一定的群众基础，通过近年来的工作实践证明，如果能做好卸任村干部的思想政治工作，充分发挥他们的作用，既有利于农村工作的顺利开展，更有利于农村的社会稳定。针对这种情况，弋阳县采取有力措施，积极引导卸任村干部发挥作用。
一是实行推优上岗。建立卸任村干部选优推优机制，综合考虑乡（镇）、村两级和群众的意见，将那些能干事、肯干事的卸任村干部选出来，并结合农村无职党员设岗定责工作，根据卸任村干部的特长，安排他们分别在政策宣传岗、农技指导岗、带头致富岗、村务监督岗、建言献策岗、治安保卫岗等岗位上岗，对非党员的卸任村干部则大胆创新，也一并安排上岗，做到量才而用。葛溪乡马鞍村原党支部书记胡启忠，在支书的岗位上干了23年，卸任后，胡启忠又上了政策宣传岗，在岗位上，胡启忠积极宣传党的农村政策，特别是今年中央“一号文件”下发后，他协助县、乡、村三级，将文件精神及时准确地传达给群众，使群众在第一时间了解中央的农村政策，增强了群众搞好农业生产的信心。
二是发挥参谋作用。每季度由村“两委”主持召开一次情况通报和信息反馈会。一方面，村“两委”成员向卸任村干部通报一季度来本村在经济发展、计划生育、社会治安、土地使用、经费开支等方面的情况，另一方面，卸任村干部根据自己平时在工作中收集到的一些相关信息向村“两委”成员反馈。两者互相交流、互通有无，共商治村之策。特别是在本村开展重要中心工作前，村“两委”要征求卸任村干部的意见，统一思想，请他们协助村“两委”做好群众的思想工作，确保重要中心工作的顺利完成。
三是扶持卸任村干部致富。以“三培两带”活动为载体，鼓励卸任村干部带头致富带领群众致富，要求他们卸任不卸志，大胆求富，并在资金、技术上给予一定的支持，引导他们做大做强产业，达到带动群众致富的目的。圭峰镇上张村原支部书记张强万卸任后，通过镇村两级的引导扶持，积极发家致富，先后创办了果园场、养殖场等实体，在自己获得经济效益的同时，带动17户群众致富。
四是建立关心激励机制。镇、村两级通过定期谈话、定期上门走访等形式，了解卸任村干部的生产、生活情况，对家庭条件困难的，通过适当途径给予一定补助。每年年底，召开座谈会，对卸任村干部在带头完成任务、支持村“两委”做好工作等方面的情况进行座谈，征求群众的意见，对群众认为满意的卸任村干部进行表彰奖励，奖励金额为每年100—300元。
今年以来，卸任村干部共协助村“两委”解决群众关心的热点、难点问题230余个，调解矛盾纠纷120余起，带领群众致富80余户，为农村的经济发展、社会稳定起到了积极的作用。
石组研荐自《戈阳党建》
