湄潭县委组织部围绕创建“学习型、创新型、务实型、服务型”组织部门，积极挖掘和利用活动载体，从四个方面入手，以“党性最强、作风最正、工作出色”为标准，不断加强组工干部队伍建设，推动组织工作的创新开展。
一、突出理论学习这一重点，提升组工干部队伍的理论素养。一方面，组织全体组工干部认真学习国家“十一五”规划纲要，准确把握组织工作在实现“十一五”发展中的科学定位，使组工干部对“十一五”规划有了更深刻地理解，明确了组织工作在全县工作大局中所肩负的重要职责，在统一思想中确立了新理念。另一方面，采取上党课、专题讲座、座谈讨论、撰写读书笔记、组织知识竞赛等方式，组织组工干部认真学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想、《江泽民文选》和十六届五中、六中全会精神以及有关树立和落实科学发展观、构建和谐社会的重要论述等，使组工干部掌握党的基本理论的精神实质，不断提高认识问题、分析问题和解决问题的能力。
二、突出观念更新这一关键，提高组工干部队伍的业务能力。一是在深入开展“干部知识更新”学习，广大组工干部克服工学矛盾，带头加强学习，提高素质，通过开设“星期五课堂”、聆听专题讲座、各业务股室“我给大家上一课”等方式，广大组工干部认真学习了市场经济理论、科学文化知识和组织工作业务知识等，切实转变了思想观念，实现“增智换脑”。二是在部内大兴调研之风，制定了组工信息工作例会制度、调研信息奖惩制度等一系列信息调研工作制度，落实了工作责任制，把信息调研工作量化到每个工作人员身上，形成全员抓调研、共创新的局面。同时，为激发组工干部创新的积极性和主动性，鼓励他们“往下走、往深想”，部机关设立了组织工作创新奖，对在年度调研信息成绩突出以及在具体工作中创新效果明显、对组织工作产生了积极影响的组工干部给予1000元奖励。
三、突出执政为民这一根本，强化组工干部队伍的宗旨意识。一是通过学习党的基本理论、观看弘扬先进人物和先进事迹的电教片、开展社会主义荣辱观教育活动、党章学习活动等，以“对已清正、对人公正、对内严格、对外平等”的标准要求每一个组工干部，培养他们勤政、廉政意识，使组工干部进一步坚定了“立党为公、执政为民”的宗旨意识。二是积极开展扶贫帮困活动，积极开展党建扶贫、极贫户帮扶、困难党员慰问和计生特困户帮扶等活动，组织机关干部深入到基层、深入到困难户中了解具体情况，积极想办法、出点子，帮助他们解决实际困难。三是继续开展“公道正派、爱岗敬业、能力建设，永葆党员先进性”主题实践活动，增强组工干部服务意识，提高服务水平，做到“四个一”，即“一张笑脸相迎、一把椅子相让、一杯茶水相敬、一声问候相送”。
四、突出建章立制这一基础，加强组工干部队伍的作风建设。一方面，进一步完善了《湄潭县委组织部工作制度》，通过制定组织部机关工作人员守则，进一步细化信访、保密、协调督办等方面的制度，健全组工干部岗位目标责任制，完善文明办公制度，加大工作督查和制度的执行检查力度等，严格了组织人事工作纪律，从根本上推动了组工干部工作作风的改进。另一方面，坚持“开门评部”，努力构建开放的组织工作运行体系。采取发放征求意见表、设立监督举报电话、定期听取特邀监督员的意见等，查找工作中存在的突出问题，并针对问题及时制定整改方案，明确整改时限，推动了组织工作的开展。
石组研荐自《余庆党建》
