党的十六大向全党发出“必须把发展作为党执政兴国的第一要务”的伟大号召。组织路线是为政治路线服务的。因此，思考、定位和谋划新时期的组织工作，必须深刻领会和准确把握发展第一要务赋予组织工作的时代内涵，积极组织和引导广大党员干部全面投身经济建设主战场，让党员干部在市场经济大潮中搏击风浪、建功立业，让一切劳动、知识、技术、管理和资本的活力竞相迸发，让一切创造财富的源泉充分涌流，真正使经济建设主战场成为选人、识人、用人的练兵场、竞技场和赛马场，最大程度地实现组织工作与经济工作的有机融合和良性互动。
一是组织和引导广大干部争当招商引资和项目推进的模范。按照市委“项目推进年”的部署和县委“三为主”工作方针的要求，及时调整、完善干部考核和使用的标准与导向。坚持干部实绩以经济工作实绩为主，经济工作实绩以工业实绩为主，工业实绩以招商引资和项目推进实绩为主，谁的项目上得快、上得多、上得大，谁的实绩就大，就重奖、重用和提拔谁。同时，抽调精兵强将，加大对招商引资工作的考核力度，突出考核重点、改进考核方法、强化奖惩激励，从而在全县干部中形成人人想招商、人人真招商、人人招大商的氛围，推动全县招商引资和项目推进工作顺利开展，早见成效。
二是组织和引导广大干部争当离岗创业和在岗创业的先锋。组织全县第三批党政机关、事业单位干部离岗创业，让更多的干部到市场经济大潮中经风雨、受考验、长才干，为县域经济快速发展直接贡献力量。组织和引导党政机关、事业单位在岗人员在积极参与国道、省道沿边花卉拓植的同时，进一步拓展创业空间，大力开发二、三产业，谋求多元化发展，努力实现在岗创业工作的深层推进。引导离岗与在岗人员响应县委县政府的号召，创业不忘招商，经营想着引资，把创业与招商引资和项目推进有机结合起来，使创业队伍同时成为一支重要的招商引资和项目推进队伍。完善创业实绩卡制度，将干部创业实绩作为年度考核奖惩、确定后备干部资格以及提拔任用的重要依据。强化各单位组织领导和管理责任，坚持实行离岗创业活动日制度，尽可能为离岗创业人员排忧解难，创造有利条件。
三是组织和引导村级干部争当致富共富能手。继续在全县广大村级干部中开展“做给农民看，带着农民干”和“争做科技致富标兵”活动，使80%以上的村干部能够成为名副其实的能人大户，成为群众发家致富的“主心骨”、“领头雁”。建立村干部争当大户档案，并实行年度目标考评。坚持从群众口服心服跟着学、跟着干、跟着富的能人大户中选拔村干部，树立“不能致富共富，就不能当村干部”的导向，充分发挥能人大户在村里的导向力、影响力、带动力和帮扶力。对村干部致富共富情况进行跟踪督查考核，建立台帐，严格考评，并公示接受群众监督，达不到要求的不得继续担任村干部。
四是组织和引导广大普通党员和入党积极分子争当勤劳快富、合法先富标兵。在普通党员中开展“党员形象”教育，以“实践三个代表，率先实现小康”活动为载体，发挥他们的先锋模范作用。重点抓好年轻党员科技文化知识和市场经济知识的教育培训，提高年轻党员工作能力、业务技能和勤劳致富的本领。农村突出抓好中青年党员实用技术的培训，优先在党员中扶持和发展重点专业户、科技示范户、小康示范户，让他们成为农业科学技术的受益者和传播者，充分发挥党员在农业产业结构调整和农村经济发展中的示范带动作用。对城镇下岗党员，通过创业培训等形式，帮助下岗党员掌握再就业的本领，并积极提供必要的创业条件。对在群众中起不到勤劳快富、合法先富作用，不能富而思进、乐于助贫作用的人，不能作为入党积子培养；在党员民主评议中，对那些无伤残、无特殊病灾或他灾的中青年党员，其家庭人均收入在当地村（居）水平线以下的，要让其思过找原因，自订计划限期整改。通过扎实有效的措施，让每一名普通党员在周围群众中成为实用技术的传播中心、市场信息的发布中心、致富经验的学习中心，成为一面带头致富和带领致富的鲜艳旗帜。
石组研荐自《来安党建网》
