扎鲁特旗采取三项措施，着力打造高素质组工信息调研队伍，切实提高组工信息和调研工作质量。
一、上下联动，切实加强信息员队伍建设。一是构建旗、镇、村三级信息网络，对三级信息员分别建档立卡，实行登记备案管理。二是加大监督考核力度。为使每位信息员都能切实发挥作用，坚持党组织定期自行考核和组织部门随机考核相结合的方法，对信息员进行客观、公正的评价，对于个别工作责任心不强、拖拉扯皮的坚决予以替换，着力将那些思想觉悟高、写作能力强、有培养潜力的优秀干部选拔到组工信息员队伍中来，确保组工信息能够及时、准确、快捷的传递。三是对组工信息员实施动态管理，各基层党委把办公室主任、秘书和组织干事作为兼职信息员进行重点培养，确保组工信息员队伍“长流长青”。
二、健全机制，强化组工信息员队伍管理。一是建立组工信息周安排和直报制度。旗委组织部每周下发“组工信息调研需求要点”，通过电话、传真、邮件等方式实现三级传递。二是建立组工信息员例会制度。按季度召开会议，研究当前信息调研工作形势，培训信息员、安排部署信息调研工作任务。三是建立信息季度通报制度。按季度对各党组织信息上报和采用情况进行通报。四是建立信息考评奖励制度。下发《扎鲁特旗组工信息考评管理办法》，对信息稿件上报的数量和质量做出明确规定，将此项工作作为党组织和信息员评先树优的重要依据，对于被旗级以上党报、党刊采用的稿件给予现金奖励，进而调动信息员的工作积极性。
三、注重培养，不断提高组工信息员素质。一是适时邀请旗内外报刊编辑、新闻采访专家为信息员讲授信息写作知识，加大信息员培训力度，提高其业务水平和创作能力。二是各级党组织积极为组工信息员征订“三报两刊”，每年为信息员订阅《人民日报》、《内蒙古日报》、《通辽日报》、《党建文汇》和《党建》等。同时，在学习培训、外出考察、参加会议等方面安排组工信息员参加，为其深入实地调研、收集信息提供方便条件。三是定期召开组工信息员座谈会，针对自身实际工作进行经验交流，扩大其视野，增长其才干。
石组研荐自《通辽党建网》
