侯卫红
武陵区现有女干部2532人，占全区干部人数的52％，这支队伍是该区“两个文明”建设中不可或缺的重要力量。当前，经济体制的转轨使女干部面临的挑战和机遇与男干部一样严峻难得。新形势为女干部双重角色──职业角色和性别角色带来的变动与冲击，则比男干部显得更为激烈突出。近期，为深入了解全区女干部队伍的思想工作现状，我们向区属80多个科局级单位的女干部发放问卷2200份，发放数占全区女干部总数的86.9％，收回有效问卷1982份，占发放问卷数的90.1％。此外，邀请了从事行管、科技、教育、卫生等工作的女干部代表50人，就当前全区女干部的思想、工作和生活状况进行了座谈交流。
一、调查所反映出的基本情况
──女干部普遍认同女性应承担双重角色。在被调查的女干部中，认为“在当今社会条件下，女性角色趋向多元化”、“女性可以依据自我条件和志向自由选择”的占82％，认为“女性和男性一样，同时承担社会角色和家庭角色”的占98.3％。
──女干部对女性自身价值认识较为科学。调查中，92.5％的女干部认为，人类社会由男女两性共同创造，女性参与社会工作是实现女性自身价值的集中体现。女性应与男性平等地为社会作贡献，以实现女性的社会价值和精神独立。所调查女干部中，认为参加工作是“为了获取经济收入，维持生计”的仅占9.1％。
──女干部多持正确婚姻家庭观。对于婚恋观，有93.8 ％的女干部认为“最理想的伴侣是事业上志同道合，感情上情投意合”。有89.2％的人对个人婚姻家庭的评价是满意的，认为“夫妇恩爱，家庭和谐”；有72.5％的家庭是“夫妻收入合在一起，共同计划开支”。可见，大多数女干部的婚姻家庭是稳定、和谐的。
──女干部普遍爱岗敬业，岗位成才意识较强。调查表明，99.2％的女干部在工作中有较高追求，工作立足点高，岗位成才意识较强，从座谈中我们了解到，绝大多数女干部在岗位上都能尽职尽责，勤奋工作。有92. 6％的女干部认为热爱自己的岗位，在“你目前对工作的态度”一栏中，回答“积极主动”的占90.1％，在“你目前的工作状况”一栏中，回答“超负荷工作、任务饱满”的占89.3％。
──女干部深感担负双重责任的压力。有92％的女干部认为：“女性，特别是女干部、女知识分子要获得与男性同等的成就，必须比男性付出的更多。”在回答“你平时投入精力最多的活动”时，首选项中教学、科研、党政等业务和社会性工作选择率最高，占79.3％，在次选项中，选择“家务、教育子女”的为43.4％。面对新的挑战，女干部中有89.7％的人认为，最需要解决的问题是“增长自身才干和减轻家务负担”。
二、调查启示
1、事业家庭兼顾，社会角色和家庭两全，是当前女干部群体选择的主流思想。我们分析了调查中的大量数据，不难发现，绝大多数女干部承担双重责任──社会责任与家庭责任完全是出于自觉自愿。她们充分认识到，女性不社会化，不参与社会的政治、经济、文化生活，要想取得与男性的真正平等是不可能的。同时在现代社会中，家庭仍是社会肌体的最基本的组成细胞，家庭的稳定、和谐是社会稳定与发展的最重要因素。女性承担好家庭角色，对社会发展和家庭建设都有不可替代的作用。
2、女干部群体真正实现双重角色的和谐统一存有一定难度。调查数据反映，干部群体中女性明显呈金字塔型分布状态：该区一般干部队伍中，女性占52％，在副科级以上干部队伍中，女性人数逐级减少，仅占干部总数的12.9％。从总体上看，女干部在高层次上实现自己的人生价值还有较大差距，女干部创造一流业绩比男性更为艰难。对女干部来说，双重角色造成的思想、心理上的压力和矛盾往往比一般女性更大。女干部普遍对自身双重角色抱有较高的期望值，既想成就事业，又想当好妻子、母亲，但是，由于自身条件的限制，女性拥有的知识能力和体力难以完全满足这种全方位“追求最佳”的需要，因而，女干部普遍感到思想压力过重，心理负担超载。
3、引发矛盾冲突的主要因素。女干部双重角色紧张的原因很多，究其主要方面一是社会生产力不高。目前受市场经济的影响，人们的工作和生活节奏加速运行，而家务劳动社会化进程还太缓慢，女性不得不承担大量家务工作，加之女性在自身再生产的巨大付出和贡献，并没有得到全社会的充分新生和认同。女性双重角色冲突，实质上是女性主观上寻求发展的愿望和社会客观上提供的发展条件之间的冲突；二是传统观念影响。几千年的旧观念遗留了不少对妇女不正确认识，“男尊女卑”、“男主外，女主内”等不平等观念仍广泛存在。调查中女干部认为“传统的价值观念、伦理道德对自身有一定影响”的占64.3％；三是新形势挑战压力。现代科技日新月异，新事物呈出不穷，市场经济特有的竞争机制给女干部带来了新的挑战，社会工作对女干部的能力素质和心理素质提出了更高要求，女干部普遍感受到一种潜在的危机。
三、对策与建议
女干部的双重角色的矛盾与冲突不是孤立现象，而是社会经济、文化、教育等各种问题的综合反映，因此解决女干部双重角色的困惑与困难，需要社会、各级党委政府和女性干部自身的共同努力。首先，社会要为充分发挥妇女的作用，创造物质基础和提供精神支持，要加快社会主义现代化建设的步伐，提高社会生产力，尤其是加快家务劳动商品化的进程。其次，各级党委政府、新闻宣传机构要深入宣传马克思主义的妇女观，大力发扬尊重妇女、保护女妇女的良好风尚，从“难点”、“疑点”、“热点”上为女干部排忧解难，努力营造一个有利于女干部施展才华、承担好双重责任的良好环境。第三，女干部要努力克服自卑心理，扫除各种思想障碍，发扬“自尊、自信、自力、自强”精神，努力进取，勤于实践，不断加强自我教育，夯实内在基础，提高知识层次和能力水平，真正做到在参与中求发展，在贡献中求尊重，在竞争中争地位。
(作者系中共常德市武陵区委组织部办公室主任 ）
