党的十六大报告提出要尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，强调要造就数以亿计的高素质劳动者、数人千万计的专门人才和一大批拔尖创新人才，把优秀人才集聚到党和国家的各项事业中来。去年底召开的全国组织工作会议，明确提出了党管人才的要求。从党管干部到党管人才，这是党与时俱进、人才强国战略的重要体现。
伴随着知识经济的步伐，人才队伍成份将更加宽泛，从过去的党内干部扩展到代表不同经济成份的、处于国民经济各个领域的、不同层次的价值创造者和贡献者；除了党政人才外，还有大量的科技人才，而且随着知识经济的到来，科技人才的作用和比例将更加凸显。尤其是我国加入WTO之后，在人才的问题上，国内竞争国际化、国际竞争国内化的趋势日益明显，党管人才需要做的工作很多，但继续解放思想、让观念与时俱进，仍然是首要的。如果思想能与时俱进，就难以完成时代赋予的使命，就难以改变不合时宜的思想观念、思维方式，以及不合时宜的工作内容和方式。因此，必须勇于接受新的符合发展规律的思想观念，在破旧立新中开创人才工作新局面。
按知分配的观念要与时俱进。当代经济学者依据马克思研究物质生产领域价值创造的思维方法，提出了新的劳动价值一元论，主张凡是直接生产有形和无形的物质产品、精神产品的劳动，以及直接为劳动力商品的生产生产服务的劳动，都是创造价值的劳动。这说明，强调物质利益原则和知识价值论，无疑是党管人才的一项重要内容。现实中，许多科技人才在付出知本的同时，迫切需要正常的资本。发达国家在放宽对优秀人才移民限制的同时，还利用其雄厚的经济实力，采用对优秀人才提供足够研究开发资金、创造良好的创业条件和环境，给予优厚的物质和生活待遇等方法，广揽各国优秀科技人才。随着我国经济改革的深化，知识的价值愈来愈突出，科技工作者的劳动价值和地位也在日益提高，对党管人才提出了新的要求。当前，迫切需要在社会环境、用人机制，特别是按知分配上取得新的突破和发展，形成以人才为核心的新型科技创新体系。必须大胆突破陈规，对为社会做出突出贡献的人才给予相应报酬，有的甚至给予重奖。积极适应市场、服务市场，牢固树立一流人才、一流专业、一流报酬的观念，正确处理敬业奉献精神与按知分配的关系，积极知识时代发展和社会主义市场经济的新局面。
两手硬的观念要与时俱进。党的三代领导核心历来强调科技人才必须把政治素质与科技素质统一起来，体现了党管人才的根本要求。思想政治素质是人才素质的核心和灵魂。近年来，由于受西方一些不良思潮的影响，少数科技人员价值观发生扭曲，惟利是图，追名逐利，不能正确处理个人利益与集体利益的关系。有的认为，只要在专业、学术上有所成就，著几本书，出几项科研成果，就堪称优秀了。至于政治素质、思想修养等方面，标准低一些关系不大。殊不知，一个高素质创造性人才的首要条件，就是必须具有良好的思想政治素养和职业道德。世界上许多国家尤其是发达国家，都十分重视科技人才的思想品德教育。美国的硅谷敬业意识，日本的丰田精神等，无不贯穿思想素质的内容。可见，既重科技素质，也重政治素质，已是当代各国培养与造就高素质科技人才的共识和做法。党管人才，应着力克服一手硬、一手软的现象，把增强思想政治素质作为党管人才的一项政治任务来抓，既要政治素质过硬，又要专业技术强。一方面，要通过扎实有效的政治学习和思想教育，使广大科技人才自觉把三个代表重要思想化为坚定的政治信仰，化为马克思主义的世界观、方法论，化为科学的人生。
以人为本的观念要与时俱进。经过20多年的改革开放，我国人事制度已基本知识市场化运作，但要实现人才强国战略仍任重道远。比如，如何把我国的人口优势转化为人才优势？如何加大人才培养壮大人才实力？如何改进人才管理、激活人才队伍？等等。党管人才，必须充分发挥党的政治优势和组织优势，重视人才潜力的挖掘、能量的释放，盘活人才资源，避免人才的闲置和浪费。现在，有的单位强调人才重要，千方百计引才，却不注重盘活人才，出现了紧缺人才引不进，高层次人才留不住，留住的又用不上的现象。美国沃尔玛公司坚持以人为本的育人原则，已由过去的获得、留住、成长，转变为现在的留住、成长、获得。坚持自力更生育才为主，引进人才为辅，作为人才队伍建设的长久之计，从源头上解决了人才短缺的矛盾。人才是强国之本，兴业之源。在实施人才战略中，必须体现以人为本的人才价值观，尊重各类人才的职业选择，把组织中的人力资源开发与管理工作及职业发展结合起来，在工作设计上，打破传统分工的限制，通过职务轮换等方式，提高各类人才的工作满意感和成就感。
党管人才必须制定科学的发展战略规划。江泽民同志指出：育人要坚持两条腿走路：既要建立并实行一套有计划有步骤地通过各级党校、干部轮训干部的制度，又要建立并实行一套结合工作实践培养提高干部的制度。这就要求党管人才必须破除狭隘的利益观念，将以往的一次性培养代之为终生培养，将培养与工作的截然分离代之以两者的有机结合，将由通常性的知识灌输和技能训练代之以创造性人才的培养，将培养资源的闲置浪费代之以充分的开发利用，实现人才培养质量的新飞跃。同时，重视培育核心人才与基础人才相结合，把更多更优秀的拔尖科技人才吸收到党的队伍中来。要与时俱进建立一个好的人才建设机制和环境，给他们以施展才华的空间和舞台，满足他们在工作和生活上的正常需求，就一定能开创人才工作的新局面。
（鼎组国军荐自《人民日报》）
