中共中央政治局常委曾庆红最近指出，我们树立和落实科学的人才观和正确的政绩观，也要按辩证法办事，不能搞任何片面性、绝对化。
曾庆红分析说，强调“不唯学历、不唯职称、不唯资历、不唯身份，不拘一格选人才”，决不能同讲学历、讲职称、讲资历割裂开来、对立起来。学历、职称、资历在相当程度上可以反映出人们的知识水平、专业水平和能力，不唯不是不讲，更不是不要学历、不要职称、不要资历。如果真是什么都不讲、什么都不要了，那岂不是又退回到“读书无用论”、“知识无用论”上去了吗？
曾庆红说，我们强调大量培养有丰富实践经验和一技之长的高技能人才、实用人才，也不能同重视培养、造就和引进高层次人才割裂开来、对立起来。高层次人才是社会主义宏大人才队伍的重点。人才队伍建设的战略抓手，是加紧培养造就中高级领导干部、优秀企业家和各领域高级专家等高层次人才。我们既要牢固树立人人都可以成才的观念，又要高度重视培养造就高层次人才。要坚持以培养造就高层次人才带动整个人才队伍建设。
曾庆红指出，我们强调树立正确的政绩观，强调防止和克服热衷于上项目、铺摊子，搞华而不实、劳民伤财的形象工程、政绩工程，这并不是否定一切政绩，更不是让我们各级领导干部消极无为、得过且过。我们强调按照科学发展观去指导发展，强调树立科学人才观，把那些真抓实干、踏踏实实地为党和人民建功立业的优秀人才放到各级领导岗位上去，让他们充分施展才华，使经济社会发展得更好，使我们党执政兴国的第一要务落实得更好，这本身就是造福国家、惠及人民的更大的政绩。中央强调树立和落实科学的发展观、人才观和正确的政绩观，说到底，就是要求各级干部特别是领导干部，必须把为党和人民的事业而奋斗作为人生的最高目标，把为人民服务作为人生的最大追求，把实现最广大人民的根本利益作为工作的最高目的，从而更加自觉地坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋，使我们的一切工作和政绩经得起实践的检验、历史的检验和群众的检验。
鼎组远荐自《人民日报》
