开展主题教育活动，是加强作风建设的有效途径，是提升工作水平的有效载体，是打造人事服务品牌的有益举措，要在学习风气、狠抓落实、团结协作、优化软环境、廉洁自律等五个方面下功夫。
通过开展主题教育，形成浓厚的学习风气。学习是不断获取新知、取得进步的重要手段，是增长才干、提高素质的重要途径，也是做好各项工作的前提和基础。胡锦涛总书记倡导的八个方面良好风气中，第一条就是勤奋好学、学以致用。当今时代，科技进步日新月异，知识更新不断加快，改革发展稳定的新情况、新问题层出不穷。不靠学习，不会学习，不坚持学习，就不能适应时代的变化和本职工作的要求。面对改革发展的形势，我们的学习还远远不够。具体表现为部分同志学习方法不得要领，学习不能持久，浅尝辄止，学以致用不够，创新不足等。解决这些问题，要牢固树立针对学习、全面学习、终身学习的理念，坚持理论联系实际的学风，用谦虚的态度、顽强的毅力抓好学习。
通过开展主题教育，切实解决狠抓落实问题。狠抓落实是做好一切工作的重要保证，也是一个干部政治品格、工作作风、工作能力的综合反映。抓不好落实，再好的部署都是纸上谈兵，再好的政策都是一纸空文，再近的目标都会遥不可及，再好的机遇都会付诸东流。党的十七大召开在即，人事编制工作将会有更高的要求、更新的目标、更多的机遇，我们要树立求真务实的理念，在狠抓落实上，下功夫、出成效、树形象。首先要培育狠抓落实、真抓实干的责任感和荣誉感，努力从迎来送往和无效工作中摆脱出来，集中精力、毫不懈怠地抓好落实。其次，要突出重点，善于抓大事，围绕全局性、根本性、关键性的问题，想问题、谋思路、找对策、求突破。第三，要强化督查，建立多层次目标体系，全程跟踪、全面监督、全力推进，做到人事合一、权责明确、赏罚分明。
通过开展主题教育，形成团结协作的良好氛围。团结是成就事业的前提和基础，做好一项事业离不开个人的聪明才智，更离不开团结协作的精神。人事编制工作涉及改革发展的许多重要工作，发挥的是维系社会稳定的重要职能，代表的是政府的整体形象。人事编制干部要自觉从做好党的事业的高度看待和落实人事编制工作，规范自己的言行，提高协调配合的能力。要弘扬特别能吃苦、特别能战斗的作风，做“眼界宽、思路宽、胸襟宽”的三宽型干部。要顾全大局，时刻从全局的高度定位角色、思考问题、谋划工作，以大局为重，以团结为重，以发展为重，大事讲原则，小事讲风格，确保上级的决策部署能够得到及时有效的贯彻落实。要营造健康和谐的氛围，尊重和发挥每个人的个性，让每个干部在发挥自我、展示才能的过程中多做事、做好事、干成事。
通过开展主题教育，优化经济社会发展软环境。人事编制部门要围绕经济和社会发展，在引进、培养、使用人才的过程中，体现最好的服务。一要从服务群众、服务人才的立场出发，改进服务态度，提升服务能力，着力解决基层和群众的突出问题，积极帮助各类人才解决创业中的迫切问题。二要推进服务的制度化、规范化。坚持依法行政，进一步加强和改善人事编制行政执法，完善监督约束制度，严格按照法定权限和程序行使职权、履行职责，既不能失职不作为，又不能越权乱作为。要建立健全各项服务制度，进一步完善首问责任制、限时办结制、服务跟踪制等制度，以制度监督服务的过程，保证服务的效果。三要推行党务政务公开，努力打造阳光人事。公开办事程序、公开办事标准、公开办事结果，增强工作的透明度、开放度，切实保障人民群众的知情权、参与权和监督权。
通过开展主题教育，争做廉洁自律的好干部。廉洁既是一种品德，也是一种形象。廉洁问题是原则立场问题，是党和政府的生命线，廉政工程是一项持久工程，任何时候、任何情况下都不能松懈。加强廉政建设，一要树立正确的世界观、人生观、价值观。做到“三个始终”，始终坚持崇高理想，始终牢记宗旨观念，始终秉持公仆精神。政治上头脑清醒、立场坚定，思想上明辨是非、理论清楚，工作上坚持原则、实事求是。二要不断增强党性修养。树立正确的权力观、地位观，正确对待手中的权力，正确对待名誉与地位，增强自控能力，培养健康情趣，追求高尚情操，淡泊名利。三要加强对干部的管理和监督。严格执行党风廉政建设规定，建立和完善各项规章制度，严格管理、严格监督，使干部想干事、能干事。
（作者为江苏省镇江市人事局局长） (鼎组国军荐自《中国人事报》)
