——人事部迎接十七大主题教育实践活动纪实
本报记者 朱亚勤
6月25日，胡锦涛总书记在中央党校发表的重要讲话，在人事部干部职工中引起了强烈反响，纷纷通过各种形式，进行认真学习。大家一致表示，一定要把思想和行动统一到讲话精神上来，把智慧和力量凝聚到夺取全面建设小康社会新胜利、开创人事工作新局面上来，同心同德、扎实工作，以优异成绩迎接党的十七大召开。
7月2日，中组部副部长、人事部部长张柏林主持召开人事部党组中心组专题学习会，带头学习胡锦涛总书记重要讲话和《人民日报》连续刊发的评论员文章，并对深入学习讲话精神提出了具体要求。在7月20日至21日人事部举行的务虚会上，张柏林部长强调，学习贯彻胡锦涛总书记的重要讲话精神，是当前一项重要的政治任务。要把学习讲话精神作为开展主题教育实践活动的重要内容，精心组织，周密安排，切实把讲话精神学深学透。要以胡锦涛总书记重要讲话精神为指导，紧密结合工作实际，认真谋划和扎实推进人事工作，深入研究人事工作面临的新情况、新问题，以改革创新的精神不断推动人事工作取得新突破、新进展。
为圆满完成人事工作各项任务，以优异的成绩迎接党的十七大胜利召开，人事部党组决定，从4月份到十七大召开前，在全部范围内开展以“加强党的建设、工作作风建设、基础建设和廉政建设，迎接党的十七大胜利召开”为主题的教育实践活动。
“要通过扎实开展主题教育实践活动，切实提升部内各项工作和自身建设水平，真正做到政治上强、作风过硬、工作出色，以优异的成绩迎接党的十七大胜利召开！”4月2日，张柏林部长在人事部全体干部职工动员大会上亲自作动员，并提出了明确要求。为了加强对活动的领导，人事部成立主题教育实践活动领导小组，并由党组副书记、副部长尹蔚民任组长。
领导班子民主生活会，青年干部讲党课，警示教育展览，征文比赛，相互谈心……围绕党的建设、工作作风建设、基础建设和廉政建设，人事部主题教育实践活动形式多样，内容丰富。部内广大干部职工的热情日益高涨，争相参与活动，并纷纷表示要从自身做起，从现在做起，从每件事做起，真正做到政治上强、作风上过硬、工作上出色，自觉维护人事干部的良好形象，为十七大的胜利召开作出自己应有的贡献。目前，活动第二阶段对照检查与整改的各项工作正有序顺利推进。
抓党建、带队伍：打造文明和谐机关
创建文明和谐机关是构建社会主义和谐社会的必然要求，也是推进人事工作发展的现实需要。人事部各单位以主题教育实践活动为契机，抓党建、带队伍，坚持把加强党的建设与创建文明和谐机关建设结合起来，在加强思想政治工作的同时，注重办实事、办好事，积极解决干部职工的实际困难，促进了内部的团结和谐，形成了心平气顺、风正劲足的浓厚氛围。
据悉，目前部内各单位均召开了领导班子专题民主生活会，领导班子成员之间、领导班子成员与分管处室同志之间广泛开展谈心活动。
讲党课是人事部思想政治教育的一个优良传统。主题教育实践活动开展以来，一些单位纷纷创新讲党课形式。公务员管理司邀请在该司挂职的同志讲党课，介绍基层工作和新农村建设情况，增强了学习的针对性和有效性。人事教育司的青年干部也走上了党课的讲台，结合自身成长经历与青年同志共勉。
人事部一贯重视青年干部的培养。在选派青年干部扶贫、挂职锻炼的基础上，今年，人事部首次选派青年干部去党校学习，这一举措对青年干部的成长无疑具有重要意义。最近结束的第四期青年干部培训班，组织了30余名机关和事业单位青年干部赴人事部定点扶贫县——山西天镇县参观学习。大家的共同体会是：“通过这次参观活动，接受了一次难得的国情教育”。
思想政治工作与解决干部职工的实际困难结合起来，有力推进了和谐文明机关的建设。中国高级公务员培训中心有一名干部要做肝移植手术，高额的手术费让他的生活陷入困境。单位党组织发动全体干部职工为其捐款。组织的温暖和同志之间的真情，让这位患病的干部深受感动。
此外，不少单位还把开展主题教育实践活动与加强和谐团队建设结合起来，通过开展丰富多彩的机关文化生活，进一步沟通思想，增进了解，融洽了氛围，增强了团队意识。
重服务、强作风：树立人事干部良好形象
日前，国家旅游局致函人事部，表扬公务员管理司在“全国旅游系统先进集体、劳动模范和先进工作者表彰大会”的组织筹备过程中提供的热情服务。
部级荣誉称号评选表彰，是较高层次的政府奖励工作，政策性强，涉及面广，社会影响大，每一个环节都需要格外注意。在评选表彰工作中，公务员管理司积极配合相关部门做了大量细致的工作，表现出规范、严谨的工作作风，受到有关部门的好评。
加强工作作风建设，是此次主题教育实践活动的一个重点。张柏林部长强调，当前，加强党员干部作风建设，首先要自觉落实胡锦涛总书记提出的八个方面良好风气的要求，着力解决有的干部服务意识和责任意识不够强、调查研究不够深入、工作不够严谨细致等问题，不断加强作风建设，树立人事干部良好形象。
张柏林部长身体力行，冒着炎炎盛夏，先后带队到河北、天津等地基层一线，就公务员法的实施情况进行调研。
从4月下旬起，人事部部领导就组成6个调研组，分别带领有关单位的同志深入各地，对有关人事人才工作改革发展的深层次问题展开调研。调研活动深入18个省（区、市）的47个市（地）、21个县（市），召开座谈会112个，累计调研时间100天，形成了6个调研报告。由此，他们不仅掌握了大量的第一手情况和典型经验，而且进一步理清了人事人才工作深入改革发展的思路和方法，为今后的工作奠定了良好基础。
在部领导的带头示范之下，各单位也加大调研力度，并积极针对人事工作中的热点、难点、重点问题，频频深入基层、深入实际开展调研工作。
为了认真学习贯彻胡锦涛同志重要讲话精神，加强作风建设，人事部开展了“倡导八个方面良好风气、加强党员干部作风建设”为主题的征文活动。在这次活动中，上至司级领导，下至青年干部，纷纷踊跃参与，共撰写了100余篇高质量的征文。6月22日，人事部还召开“倡导八个方面良好风气、加强党员干部作风建设”研讨会，为征文活动获奖单位和个人颁奖。
一位乡镇书记的好榜样——邓平寿的感人事迹近日广为流传，并在人事部广大干部职工掀起了阵阵波澜。在“倡导八个方面良好风气、加强党员干部作风建设”研讨会上，一位作交流汇报的青年干部满怀深情地说：“作为一名党员干部，邓平寿没有把‘为人民服务’几个字挂在嘴上，却用脚诠释了一名基层党委书记一心为民的情感。我要向他学习，努力争做一名优秀的共产党员!”
讲效能、促发展：不断提升基础建设水平
重要资料及时建档、历史资料有据可查、辅助资料相对齐全、分类管理科学规范……基础工作对于促进队伍建设和提高行政效能具有重要意义。
近年来，“三基一化”——即以“基本制度、基础资料、基本功和办公自动化”为主要内容的基础建设，一直是人事部抓机关内部建设的一项重要工作。张柏林等几位部领导曾多次强调，要着眼于人事工作的长远发展，重视和加强基础工作。
主题教育实践活动的开展，再次把基础建设上升到了一个新的高度。
5月18日，人事部召开基础工作建设现场会。与会代表现场观摩了3家基础工作建设先进单位基础资料的整理情况，并总结交流了基础工作建设先进单位的经验和做法。同日，基础资料建设培训班在人事部举行，中组部和国家档案局的同志应邀到会指导，并在会上介绍了档案文书和基础资料管理的有关情况和工作体会。
6月初，人事部办公厅印发《关于加强人事部门基础工作的指导意见》，明确加强基础工作的基本原则和主要任务，并提出了加强基础工作的方法步骤。
网站建设是加强人事部基础建设的一项重要内容。为加强人事部门户网站内容保障工作，提高网站建设和管理水平，６月中旬，人事部政策法规司在京举办了“人事部门户网站内容保障培训班”，主动学习借鉴兄弟部委的网站建设经验，并就政府网站建设现状及发展趋势、政府信息公开条例和政府网站绩效评估指标体系等内容作了深入学习。
围绕“三基一化”，各单位也纷纷加大了工作力度。人事考试中心将5月份定为“三基一化”重点建设月，着力解决目前存在的规章制度不全不细、归档建档不规范，以及基本功不够扎实等问题。中国人事科学研究院决定，要在过去的工作基础上进一步建立完善“三档”、“三库”、“三网”，年底将进行一次大检查，并将检查结果与年度考核挂钩。
针对工作中存在的问题，一些部门举一反三查“死角”，深刻分析挖根源，并及时制定了一系列相关制度，为防止类似事件发生、进一步提高工作质量打下了基础。公务员管理司围绕公务员法工作，把实施工作中的各类文件资料汇集成册，并组织写作知识讲座，司领导亲自授课，有效提高了干部的基本功。专业技术人员管理司专家处把一些重要的会议、政府特贴等各项工作按照要求进行科学分类，一事一卷，包括当时报纸的报道都进行了收集整理。
为了加强工作基本功训练，人事部已经连续举行了几届硬笔书法和计算机操作技能比赛。主题教育实践活动开展以来，这项基本功训练受到广大干部职工进一步重视，大家在工作之余勤奋练习硬笔书法和计算机操作技能的积极性更加高涨。
抓教育、定措施：强化廉洁从政意识
廉洁从政，是党和人民对公务员队伍的基本要求。主题教育实践活动提出加强廉政建设，再次为人事部广大党员干部筑牢了道德和法制的防线。
今年4月，是人事部的“党风廉政教育集中学习月”。4月6日至18日，人事部机关党委与北京市东城区人民检察院共同举办了“治理商业贿赂、预防职务犯罪”警示教育展览。部内各司级单位对这次展览非常重视，领导带头，纷纷组织本单位干部职工参观接受教育。一幅幅图片，展示了一件件权钱交易、腐化堕落、触目惊心的事实，也让大家进一步认清了商业贿赂犯罪给党和国家，以及给自己、家庭、社会带来的危害。
4月10日，机关党委又组织各单位处以上党员干部60余人，到司法部燕城监狱进行警示教育。在监狱的会议室里，大家观看了对犯罪人员管理的专题片，听取了两名犯罪服刑人员的现场忏悔，并参观了监舍。特别是两名职务犯罪人员声泪俱下的现身说法，让在场的人员无不震惊。一位参加警示教育的干部表示，通过这次活动，明白了许多道理，也受到了深刻的教育，罪与非罪，只是一念之间、一步之遥，一定要时刻保持清醒的头脑，用好党和人民赋予的权力，一定要在思想深处筑牢道德和法制防线。
以警示教育为契机，各单位纷纷以座谈讨论、观看反腐倡廉专题片等形式，谈心得，说体会，认真查找不足，着力解决在提高思想认识、建立健全制度、加强监督措施等各方面存在的问题和不足，认真加以整改。
中国人事出版报刊社认真落实干部述职述廉、任前廉政谈话、诫勉谈话等制度，严格执行工作规则、会议制度、财务制度等各项规章制度。军转中心加强对重点环节和重点部位的监督检查，特别是抓好中层管理人员聘用和接受高校毕业生、重大事项安排、中心办公楼装修改造、接待服务处中央空调更新等重点环节的监督检查，深入推行政务公开、财务公开。
抓教育、搞活动，关键在于促发展、见实效。人事部主题教育实践活动的开展，不仅有力推动了人事业务工作的创新发展，而且在部内催生了不少新气象：理论学习的自学性更高了，工作作风更扎实了，服务意识和责任意识更强了，团结和谐的氛围更浓了，大家的干劲儿也更足了。人事部广大干部职工正在以昂扬的状态和扎实的工作迎接十七大的胜利召开。
（鼎组国军荐自《中国人事报》）
