深刻认识党管人才工作的重大意义	2006年12月21日
在干部考核评价工作中落实科学发展观	2006年12月21日
建立科学的干部考核评价体系意义重大	2006年12月21日
在民主生活会的过程中融入干部监督管理	2006年12月21日
实施“三大培训工程” 为实现“两个率先”提供人才保证	2006年12月21日
“换届改革”考验干部心态	2006年12月21日
用社会主义荣辱观重塑官德	2006年12月21日
关于改进干部民主测评工作的思考	2006年12月21日
紧贴第一要务 科学选人用人	2006年12月21日
新时期干部教育培训工作的新特色	2006年12月21日
党政领导人才开发的问题与对策	2006年12月21日
完善机制入手 畅通干部“出口”	2006年12月20日
对扩大农村基层民主的调查与思考	2006年12月20日
坚持党管人才原则的思考	2006年12月20日
加强农村人才队伍建设的认识与实践	2006年12月20日
试论干部政绩考核的几个“结合”	2006年12月20日
用好的机制保障干部健康成长	2006年12月20日
按科学发展观的要求考核干部	2006年12月20日
将群众考评干部变成一种法制程序	2006年12月20日
加强十种意识　提高党员干部的素质和本领	2006年12月20日
“慎独”是各级领导干部应有的一种境界	2006年12月20日
积极认识实绩分析在干部考核中的运用之正确运用实绩	2006年12月20日
积极认识实绩分析在干部考核中的运用之正确看待实绩	2006年12月20日
干部“带病提拔”的成因及其治理	2006年12月20日
增强公开选拔领导干部笔试的科学性	2006年12月20日
对“训用结合”的几点思考	2006年12月20日
信息素养：干部培训的新课题	2006年12月20日
完善的考核机制是抓好考核工作的关键	2006年12月20日
领导干部如何增强心理素质	2006年12月20日
强化基层组织的服务功能，增强党的凝聚力	2006年12月20日