强化人才意识　推进人才工作	2005年07月25日
权力制衡不可回避	2005年07月24日
建立富有生机与活力的人才机制	2005年07月24日
做好人才工作要完善六大机制	2005年07月22日
人才派遣制——创新用人模式	2005年07月21日
关于桃源科技、管理人才队伍建设现状的调查及建议	2005年07月20日
依托人才服务站　构建人才服务链	2005年07月19日
抓好三个环节　推进人才队伍建设	2005年07月14日
营造宽松环境　稳定科技人才队伍	2005年07月14日
关于汉寿民营企业人才队伍的调查与思考	2005年07月08日
大力实施县乡村实用人才工程	2005年07月08日
以农业产业化发展需求为导向培养农村实用人才队伍	2005年07月07日
注重机制创新　推进人才工作	2005年07月07日
推进工业化进程中加强人才资源开发的几点思考	2005年07月06日
新时期党外人才队伍建设的科学定位	2005年07月06日
实用人才竞风流	2005年07月06日
津市民营企业人才队伍现状的调查与思考	2005年07月05日
颁发“金招牌”　激活“土专家”	2005年07月05日
留住人才的两点思考	2005年07月05日
中西部地区实施县域人才战略研究	2005年07月04日
创新机制　拓展途径　做活做强人才工作	2005年07月01日
发挥组织部门优势　为实现工业立市提供人才保障	2005年06月30日
湘西北山区民营企业人才现状及开发对策	2005年06月27日
抓好党管人才工作　促进县域经济发展	2005年06月23日
论“实践本位”人才观	2005年06月20日
着力抓好下岗职工党员人才的“二次开发”	2005年06月17日
大力开发实用人才　加快经济发展步伐	2005年06月15日
准确把握人才工作的关键	2005年06月14日
完善三大机制　构筑人才高地	2005年06月06日
构建县域人才高地  支撑地方经济发展	2005年06月05日