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追踪全省首批公选大学生“村官”

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  发布日期:2007年02月05日  来源: 本站原创    点击次数:

——江苏省首批公选大学生到村任职情况访谈


    2001年10月,江苏省东海县县委组织部向社会公开招考一批大学生到村任职。之前,外地已有公派大学生“村官”先例,但公选在本省尚属首例。经过公开招考,20名大中专毕业生从400多名竞争对手中脱颖而出,于2002年2月上岗。一年过去了,他们到底干得如何,这条用人之路是否可行?带着组织重托,我们寻迹走访。大学生“村官”:用武之地,大有作为。

    平明镇马汪村是一个村情比较复杂的村,原村支部书记一年曾撂过三次挑子,2002年2月,大专生孙承英经过公选后到该村任支部副书记,他以村为家,以村民为亲人。当他看到青壮年找不到赚钱门路,闲而生乱的情况时,心急如焚。充分利用同学、朋友在外地工作的优势,先后把400多人输送到外地打工。男劳动力外出搞劳务创收,家中又出现体力活缺人手的问题。栽稻时,哪家田头没人放水,他就出现在哪家,他还帮拔苗、插秧。交征购粮时,气温高达37.8度,他一个人帮助农户扛粮食7万多斤。他还把解决村里突出问题作为推进工作切入点,先后根治“老病” 个。该村8组3个村民几年前为村里筑路,村里应付给3万多元钱,但始终没钱兑现。2002年秋,他们欲把路扒掉,其它村干部没人敢靠前处理此事。孙承英逐户走访,寻求解决问题办法,通过征收零星地承包费,化解了矛盾。真诚感动了“上帝”,如今马汪村“两委”产生了凝聚力、向心力,历年税费征收任务完不成1/3的落后组,去年税费按时完成。

    王三周,大专文凭,经公选后,在房山镇任村委主任助理,分管民营企业,并和村会计一起负责人口最多、情况最复杂一个生产片。在矛盾爆发时,该片曾有上百人去市政府集访。去秋,征收税费时,村民们联合赌咒“谁交谁当xxx”。为了打开局面,小王连续23次到上访户代表家做说服工作,硬是以真情瓦解“咒链”,使税费如数交清。一年来,他把村集体经济收入和农民增收“两根绳”紧紧搓在一起,通过网上招商,从吉林引进人才,成立盛益达鞋业有限公司,日产托鞋5000双,安排6个村民就业。2003年春节前夕,他在山东连续跑了21个科研单位,选择权威专家前往山后村进行土壤论证,引进了荷兰7号、鲁引1号等土豆种。这些土豆生长周期短,最高亩产可达7000斤,一般在5000斤左右。目前 亩土豆地已平整完毕。

    毕业于人民武装专业的徐华被选任为南辰乡北二村支部书记。这是一个穷和乱兼备的小村。小徐从群众关心的热点、难点入手,首先,收回并发包了被村民乱圈乱占的20 亩土地承包费,化解村级债务 元,带领群众破天荒修筑了一条出村公路,建成具备蓄水、护路双功能的水漫桥,以事业成就赢得了民心。

    南师大毕业生刘丽,法律专业,大专文凭,经公选在石榴镇西榴村任村主任助理兼妇联主任。她面对的是人口5千多人,干群之间磨擦关系不断的大村。她以一名女性少有的温柔克刚,在当地成为佳话。该村一组农户徐士前在自家办了个豆制品厂,因前排邻居不让排污,他在路口筑起泥堆,导致纠纷加剧。双方欲去上级打官司。小刘三番五次登门劝解,从污水对井水的影响说到气味与呼吸的关系,从社会公德说到邻里之情,终于感动双方,共同出资修通了下水道。该村5组徐文娟因丈夫去世,家境困难,涉及村里的事从来不配合。去夏,小刘前去收税费时,老徐边说困难边哭,小刘触景生情也跟着哭了起来,并当场掏出167元钱替她垫交。秋忙时还帮她家看场晒粮,现在老徐对待村里态度有了明显好转。一年来,小刘化解各种矛盾几十起。
老百姓:他们待俺如亲人,感谢党组织选送好干部。
 

   在采访中,平明镇马汪村四组现年65岁的黄召干,如数家珍般的称赞孙承英。每夜带人给村民站岗,廉价安装闭路电视,买药、买营养品送给病灾户等事例,说到动情处,竟流出泪来。2002年他在小孙的帮助下贷款3500元,买小牛3头,年底,净赚4200元,今年又买小牛3头。前两天,他还特意做了一幅“为人民选好官,百姓感谢党”的锦旗送给县委组织部。南辰乡北二村农民周文勇称赞徐华心里装的全是老百姓,凡事公开,一年就把乱村治理稳定了,很了不起。房山 镇山后村退位老支书在高度评价王三周“有文凭,到底不一样”的同时,则担心村里留不住大学生村干部。

    镇村干部:创新产生活力,完善不容忽视。
    采访中,村支部书记普遍称赞大学生到村任职给村委班子增加了活力。房山镇山后村支部书记刘洪军说本村,企业年产值200多万元,早先也想控制企业非生产性开支,但苦于不懂帐,而王三周是专业学财经的,脑筋一动就能使村里增加不菲收入。他认为公选大学生有针对性到村任职,能减少村级班子不少被动。石榴镇西榴村支部书记李爱富则认为,刘丽思路明显高于一般村干部,开会及平时大小事都能做笔记,对所负责工作分析透彻,还经常向支部汇报思想、工作、感想,这些,一般村干部很难做到。南辰乡北二村委主任周坤认为,大学生有能力,到村任职,较好地解决了因“选任难”而出现的村干部空缺问题。采访中,我们还特意征求了一些党委书记、乡镇长的意见,绝大多数乡镇主要领导认为这条村级干部用人创新路子比较科学,很适用。石榴镇镇长刘明亮说,大学生到村工作,热情高、思路好、活力足,不受农村长期形成的宗族、小团体圈子制约,有利于开展工作,打开局面。他们较高的文化水平还有利于村软件建设。房山镇书记刘海波、副书记乔春生、平明镇副书记乔 都认为现行体制下的农村干部选用需要这种创新,但他们也同时提出,应不断完善运行机制,适当加大选用力度,在大学生村干部工作、学习、生活、工资待遇等方面,尽量创造更好的环境。
 
 

     鼎组远荐自《东海党建》

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