近日，中共江苏省泗阳县委为了认真贯彻落实中央关于“三支队伍一起抓”的要求，尽快把振兴农村经济真正转移到依靠科技进步和提高劳动者素质的轨道上来，开展了首届优秀乡土科技人才选拔工作。
凡热爱社会主义，思想解放，遵纪守法，有良好的思想品德和奉献精神，在该县农村和乡村企业做出较大贡献均可评为该县优秀乡土科技人才。
该县乡土优秀科技人才的选拔坚持公开、平等、竞争、择优的原则，由单位推荐，他人举荐或个人自荐，并填写《乡土优秀科技人才推（自）荐表》，经所在乡（镇）党委审查后，上报县委组织部，县委组织部在听取主管部门意见的基础上组织有关专家对上报对象进行考核，确定候选名单，提请县人才工作领导小组审批。
乡土优秀科技人才实行由县委组织部主管，县直有关单位协管，各乡镇党委直接管理的三级管理体制。
各乡（镇）由分管乡（镇）长和组织委员牵头对优秀科技人才进行日常管理，建立乡土优秀科技人才档案库，并每年根据本乡镇的实际情况，认真做好充实、调整、完善工作。乡土优秀科技人才根据自身情况，提出自己任期内的工作目标和实施措施，并将总体目标分解成年度目标，乡（镇）党委要与他们签定目标管理责任书，并报县委组织部备案。乡（镇）每年对目标完成情况进行一次检查考核，考核结果纳入个人档案。为乡村优秀科技人才的选拔培养奠定坚实的基础。
该县规定乡土优秀科技人才每三年选拔一次，并实行动态管理，三年期满后，根据管理期内的表现、科技水平高低和贡献大小进行调整，符合条件的继续当选，属下列情况之一者取消乡土优秀科技人才资格：一是犯有政治错误或其他违法违纪行为；二是给集体和周围群众造成经济损失；三是不愿帮助群众致富，缺少奉献精神。
为激励乡土优秀科技人才立足本职工作，作出更大的贡献，由县委组织部牵头，每年在乡村优秀科技人才中开展以“科教兴县”为主要内容的主题活动。提出乡土优秀科技人才主题活动的具体要求，县人才工作领导小组每年总结评比一次，对表现突出的给予表彰奖励。
该县积极扶持、帮助乡土优秀科技人才进行科研活动和试验示范。对他们的实验、生产项目实行优惠政策。列入县级以上科研计划的，县、乡（镇）将积极帮助落实筹集经费，协助解决科研中遇到的困难和问题，乡土优秀科技人才在生产生活中出现诸如用地、用电、用水以及技术资料、生产资料等问题时，县、乡（镇）都能将积极予以优先解决。对思想进步，符合入党条件的乡土优秀科技人才能及时吸收入党。把那些素质好，贡献大、群众公认、并具有一定组织领导能力的乡村优秀中青年科技人才，及时选拔到乡村两级领导班子中去。为抓好乡土优秀科技人才的培养，根据上级要求，县和乡（镇）都专门设立培养基金，列入财政预算，并做到专款专用。为不断拓展乡村优秀科技人才的知识视野，帮助他们及时吸收和补充新的科技信息，各乡（镇）每年都确定指标安排适当的科技经费，同时有计划地选送一些优秀乡土科技人才到大专院校或科研单位进行培训或深造，其培训费县、乡（镇）也都将给予适当补助。
鼎组远荐自《宿迁党建》
