近年来，专业技术人员这一人才队伍在禄丰经济建设中起到了极为重要的作用，为更好的发挥其作用，禄丰县创新工作方法，加强了对专业技术人员的管理服务。
建立完善基本档案信息库。至2005年12月31日，禄丰县共有专业技术人员5768人，具有专业技术职务任职资格的5518人，聘任5465人。为了提高对专业技术人员管理的水平，及时、准确、动态地掌握全县专业技术队伍的有关情况，2006年，由禄丰县人事局下发文件对全县的所有专业技术人员作了全面统计。统计内容包括每个专业、现有专业技术职称、受聘职务等内容。通过深入细致的工作，目前，禄丰县建立起全县专业技术人员基本档案，实现了电脑管理。当专业技术人员基本情况发生变化时，变动当月及时予以更新，实现了对专业技术人员的动态管理。
利用网络提供全方位的服务。利用互联网优势，建立专用邮箱，把专业技术人员职称评审相关政策文件、职称评审推荐表、专业技术人员职称评审相关政策文件、职称评审推荐表、专业技术人员年度考核表等资料发到邮箱中，极大的方便广大专业技术人员查询、下载及利用。
利用现代办公设备提高工作效率。一是专业技术职务工资函改用电脑打印，在实现规范化的同时提高了工作效率。二是专业技术职务登记采用电脑管理。随着全县专业技术人员基本档案的建立，改变了原来使用专业技术人员职务登记手工进行职务登记的方式，改用电脑进行管理，建立了各单位的专业技术职务电子登记册，可以随时按需要进行排序、统计、整理。三是建立各单位专业技术结构比例电子台帐。内容包括各单位编制数、专业技术人员编制数、高中初职比例及设置岗位数等。结构比例电子台帐与专业技术职务登记册相配合，及时掌握每个事业单位高、中、初职岗位数的使用情况、空岗情况，为各个单位申报、聘任专业技术职务提供方便。
加强高层次专业技术人员管理。一是全面清理禄丰县内获得国务院津贴、省政府津贴及州突出贡献、州政府津贴、州中青年学术学科带头人在职人员，并对在职的22名人员进行了慰问。二是建立副高级职称以上在职人员信息库，至2006年9月，全县副高以上职称人员共97人，为更加有效的发挥这一部分人的作用创造了条件。（张亚辉）
鼎组远荐 来源：楚雄党建
