年初以来，姚安县适中乡把实施“人才兴乡”作为工作的重点来抓，始终坚持“以人为本”、“人尽其才”的原则，在人才资源的整合上狠下功夫，做到了“三个突出”，促进了该乡各项事业的蓬勃发展。
一是突出结构优化配干部。经过县委严密的组织考察，该乡配齐了新一届乡领导班子，实现了班子结构优化，增强了班子活力。乡党委、政府也对该乡现有的人员进行了深入细致的分析，认真清理核实了机构编制数、重新设定了岗位职责、制定了岗位竞聘实施方案，全乡45名职工根据自身的特点，写出了竞岗申请，开展了竞岗演讲，乡党委组织考察审核后确定其竞聘人员的最终岗位，配齐配强了各岗位人员。
二是突出强化措施造氛围。乡镇干部人员岗位确定后，每一个人就有了相应的岗位职责，全乡实行干部与本职工作和党委、政府的中心工作挂钩考核的制度，层层细化分解落实各项任务，到年终兑现奖惩，全乡每位干部在自己选择的岗位上，工作热情和积极性较高，自己的激情得到了较大程度的发挥，工作和生活的氛围较为融合，成效也较为明显。
三是突出联系制度建体系。上下联动，整合资源才能发挥出最大的效益，适中乡突出上下一起抓，加强对村组干部的培养和考察选拔力度，成立了考察领导小组，在全乡四个村进行了广泛的群众走访和调研，召开了民主推荐会，全乡推选出20名村级后备干部考察人选，并逐一进行了严格的考察，把最终确定的后备干部列为重点培养对象，建立健全了乡党委委员联系后备干部制度，大力选拔了农村乡土人才和挖掘科技兴乡贡献人才。建立了全乡一整套的人才信息体系。
姚安县适中乡经过这次大规模的人力资源的合理利用和整合，充分调动了职工的积极性，真正做到了人尽其才、才适其位。（杨丽）
鼎组远荐 来源：楚雄党建
