一是校企对接。采取在高校建立企业班的形式，对即将毕业的学生进行职前培训，增强学生的就业技能。建立大中专毕业生就业实践基地，通过毕业前实践，促使其熟悉企业工作流程，解决应届毕业生工作经验欠缺的问题。
二是送岗到校。结合高校毕业生和企业两方面的需求，到高校举办人才招聘专场，将各个企业的岗位直接送到高校，灵活招聘的时间和形式，便捷毕业生求职途径。
三是网上供职。开辟海曙区每月网上人才市场，发布供职信息，对毕业生实行零费用求职机制，借助这一平台，毕业生可免费申请会员，在网上发布求职信息。
四是大力举荐。建立大中专毕业生就业项目经理人制度，对本区生源的未就业毕业生进行积极推荐，提高毕业生就业率。
（鼎组办荐）
