近年来，竹山县积极实施科技富民工程，运用“三系三集法”，不断加大乡土人才开发力度，总结出“依托产业、典型引路、合理参照、群体开发”的成熟经验，走出了一条成本低、扩张快、支农强、合民意的高效适用新路子。
构建乡土人才参照系，集约式开发农业技术骨干。该县采取有效措施克服以往农村专业技术骨干自发式成才、培养周期长成本大的现象，一是按照从事特色农产品开发、技术基础较多、文化素质较高、勤钻研、肯奉献的要求，确定了500余名农村实用人才作为农村专业技术骨干列入人才库管理。二是把64名县管乡土人才的成才历程和技术心得典型事例编印成册，散发到农村专业技术骨干手中，作为他们学习技术的借鉴。三是主动牵线搭桥，联系县管乡土人才与农村专业技术骨干结对帮扶，已结成60多个技术帮扶对子，结对成员通过电话、信函、举办小型培训班开展技术交流，提高技术水平。四是积极探索给优秀农村专业技术骨干评定技术职称，调动其从事技术开发的积极性。
构建技术标准参照系，集合式开发复合型人才。该县顺应开发无公害农产品的要求，组织专门力量编制茶叶、烤烟、林果、蔬菜、生猪等行业技术标准及产品包装运输销售环节的技术标准13项，以此为基准，打造了一支集农产品经纪、产业开发、技术过硬于一身的全能型乡土人才。目前全县已有206名复合型乡土人才，他们都是生产、流通、销售“三合一”人才，是发展全县茶、烟、猪、果蔬主导产业、推进农业产业化进程的重要力量。
构建群众意见参照系，集群式开发乡土人才群体。该县充分利用科技下乡、驻村入户、定点联系等方式广泛收集群众的技术需求，然后以之为参照开发乡土人才群体。一是巡回培训，选取村民易集中、具有典型性的生产现场，组织农技专家按农业生产进度对农民进行现场集中培训，提高他们的实践操作能力，做到“选点合理，分期实施，现场培训，集中开发”。二是基地培训，为了培植各地的特色产业，该县充分利用全县已建立的各类农业开发示范服务基地，定期组织农民到基地集中受训。三是分片帮扶，把全县划分为64个片，由64名县管乡土人才分片包扶，每人都要在片上进行传经授技，开展“一带十”、争创“突出贡献人才”活动等形式多样的帮扶活动。
（来源：互联网）
（编辑：朱晏慧）
