鼎城区始终坚持以人为本，牢固树立科学人才观，以机制创新为动力，以能力建设为核心，以人才结构调整为主线，紧紧抓住培养、吸引、用好人才三个环节。为努力形成广纳群贤、人才辈出的新局面，建设全面小康和现代化的新文登提供坚强的人才保证，主要坚持以下原则：
一把促进社会发展作为人才工作的根本出发点，坚持科学发展观与科学人才观的和谐统一，坚持“第一要务”与“第一资源”的统一，坚持经济发展、社会进步与人的全面发展的统一，实现全面、协调、可持续发展；
二用科学的人才观指导人才工作，准确把握人才的内涵，全面、辨证、科学地看待人才，坚持德才兼备原则，把品德、知识、能力和业绩作为衡量人才的主要标准，不唯学历、不唯职称、不唯资力、不唯身份，不拘一格选拔人才；
三坚持人才资源整体开发，做到引进人才与引进智力并举，外来人才与本地人才并重，知识型专业人才和技能型实用人才并用，实现人尽其才，才尽其用；
四坚持市场配置人才资源的改革取向，加强和改善宏观调控，引导人才向科研、生产一线流动，推进人才结构和分布调整，优化人才资源配置；
五大力优化人才环境，切实加强人才载体建设，不断完善人才政策，创新人才工作机制，营造有利于人才大量涌现、健康成长的良好氛围。
鼎干一组
