干部监督工作是整个干部工作中的一个重要环节。近年来，建德市针对基层领导干部中出现的一般性的自律不严和轻微违纪问题较多等现象，试行“五个书”制度（《说明通知书》、《警示通知书》、《告诫通知书》、《整改通知书》、《诫勉通知书》），强化对领导干部的事前监督和动态管理，收到较好的成效。
一、健全完善谈话制度，强化对领导干部日常行为的监督。该市委制订下发了《关于进一步加强市管领导干部管理监督的若干意见》、《关于领导干部免职、降职、辞职制度的暂行规定》。今年5月，由市四套班子13位领导带队，开展了上、下级领导干部之间廉政谈话活动。全市26个乡镇（街道）的310多名领导干部参加了廉政、工作、生活等谈心谈话活动，得到了基层领导干部的充分肯定。某镇干部鲁某，平时与异性工作接触较多，被其小姨署名反映其与某某有不正当的暖昧关系。组织上及时寄发《说明通知书》，委托当地主要领导找其谈话。经初查，没有发现违纪现象。该干部向组织说明个人情况，并表示今后会注意小节，正确处理好家庭关系。今年以来，全市共有6名市管领导干部受到信访谈话，给有关人员提了一个醒。
二、完善重大事项议事规则，强化对领导干部决策行为的监督。严格执行党委议事规则、领导干部重大情况报告制度、领导干部廉洁自律规定和“六个严禁”，强调人权、事权、财权方面重大事项决策必须严格按照规定程序进行。该市还成立行政审批中心、会计核算中心等六大中心，制定实施《关于建立干部监督工作联席会议制度》，进一步规范领导干部的决策行为，努力保证决策的科学化、民主化。杨村桥镇“2.12”森林火灾事故，3名确有问题存在、尚不够立案处理的责任人，受到了组织诫勉谈话。今年，全市共有6名党员干部受到诫勉。
三、开展述职述廉和效能讲评活动，强化对领导干部素质的监督。坚持述职、述廉和效能建设讲评制度，把领导干部置于组织和群众的直接监督之下，使其廉政情况得到更加全面、更加真实的反映。今年，市委组织部、市纪委组成联合工作组，先后对全市26个乡镇（街道）和67个市级机关部门的562名领导干部进行述职述廉，并组织3195名基层群众、机关干部及各方面的代表进行评议。对班子及领导干部个人存在问题，进行廉政谈话，提出整改要求。7月份，市效能办、满意办分组召开效能建设讲评会，搜集意见和建议290条，我们将涉及领导干部廉政方面的意见进行梳理归类，通过《警示通知书》及时进行反馈。
四、构建监督处置机制，强化对领导干部执行党纪政纪的监督。在节日收受“三礼”、公车私驾私用、公款旅游、拖欠公款、参与商业保险、参与赌博、嫖娼等多次检查和专项整治活动中，对群众反映或组织考察中发现的，经核实确有违规问题但情节轻微的领导干部，通知其在规定时间内自我反省，写出书面检查，落实整改措施，作出承诺保证。对触犯党纪国法的，按程序移送给执纪执法机关，严肃处理。今年以来，全市有43名曾有驾驶公车行为的进行了自查自纠，3名领导干部公车私驾受到查处和组织处理。
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