据重庆人才大市场分析，二季度全市共举办各类招聘会312次，招聘单位3万余家，招聘职位20万个，求职人员40万人次（含部分网上求职）。人才供求呈现三大特点：一是供求矛盾呈加剧态势。二季度，职位供求比为 2: 1，与上季度（1.9：1）和去年同期（1.82：1）相比，供求矛盾呈加剧趋势。二是专业供求错位较明显。统计表明，市场营销、建筑装饰、工商管理、酒店/旅游管理、金融、房地产、传媒/广告、技工、生产管理等岗位成为第二季度招聘需求的热门，而人才供给则集中在机械设计、计算机、管理、财务、文秘、医药卫生等类专业人才。三是部分专业岗位竞争激烈。管理类专业，每1个岗位有8.6人参与竞争；会计类专业，每一个岗位就有2.9个人竞聘。三是应届大中专毕业生“就业难”仍较为明显。二季度，求职者中50%左右是应届毕业生，但多数招聘单位要求应聘者应具有一定工作经验或实践能力，而应届毕业生往往并不具有这方面的经验或能力。
出处：重庆市政府公众信息网
