镇海区在对全区人才队伍调查的基础上，从人才分布较为集中的区直部门、镇（街道）和重点医院、学校、企业聘请了40多名人才信息联络员，取得较好效果，具体做法为：
一是明确人员，联络员由各单位负责组织、人事工作或人力资源管理的干部担任。二明确职责，人才信息联络员在工作之余，深入基层同各类人才进行面对面的沟通和交流，了解他们的学习、生活、工作情况和需要解决的问题，及时向区委人才办反馈信息。同时，积极协助组织部门宣传党的人才政策，服务各类人才需求。三是加强培训管理，建立联系平台，由区人才办牵头，定期召开联系员工作会议，对他们进行人才政策方面等业务培训。
去年以来，通过人才信息联络员提供人才信息150余件次，先后协调有关部门和单位解决人才科研经费700余万元，落实人才待遇资30多万余元，帮助各类人才解决户口安置、子女入学、住房分配、工资待遇、职称晋级等问题200余件次，使人才真正引得进留得住。
（鼎组办 荐自东方党建网）
