为加快乡土人才培养，推进农村经济社会发展，奉化市在人才工作中逐步加强了对乡土人才的培养力度，主要表现在：
明确乡土人才的认定标准：主要有获得农民技术职称或“专业技术证书”、“绿色证书”的农民专业技术骨干；乡镇企业中的专业技术人员和经营管理人员；农村科技示范户、专业生产示范户、专业技术协会(研究会)中的骨干；具有一技之长的能工巧匠；为农村科技成果转让、农产品销售、劳动技能等牵线搭桥的农民经纪人；带领农民致富取得明显成绩的农村干部；在推动农业和农村经济发展中取得明显成绩的具有高中以上文化程度的回乡知识青年等。
加强对乡土人才的规范管理。按照专业性质、组成结构、规格层次等标准，将全市乡土人才分为拔尖人才、优秀人才、骨干人才和基础人才四个层次，按照条块结合、以块为主的原则，对乡土人才实行分级负责，分类管理。
加强对乡土人才的教育培养。把乡土人才纳入大规模干部教育培训范围，参照国家对人才的培养要求，以乡镇党校、农函大为主，定期对乡土人才进行培训。
（鼎组办 荐自东方党建网）
