刘备三顾茅庐、萧何月下追韩信……这些古代著名爱惜人才的故事，说的是一个颠扑不破的真理：人才是制胜的根本。而奉化人招贤纳才的三个套路，也折射出奉化人惜才爱才的良好氛围。
“给人才的女朋友找工作”
近日，奉化市教育局与远在新疆的女大学生曹洁签订了一份用工协议，8月份，她大学一毕业就将到奉化教书。
招一名教师为什么要舍近求远，专门在万里之外的新疆找一位还没毕业的女生呢？这背后还有一段耐人寻味的故事。
曹洁的男朋友汪全是奉化台资企业华扬铝业有限公司的电气工程师，毕业于青海大学自动化专业，是公司的核心技术人员。来奉化之前，他在新疆认识了女友曹洁。他们之间有一个约定：如果曹洁在奉化找不到工作，汪全也将离开奉化。而汪全一旦离开，华扬公司损失巨大，因为在奉化，像“华扬铝业”这类中型重工业企业很少，而像汪全这样的精密控制电气工程师更是凤毛麟角。
苦恼之中，汪全抱着试试看的心情，给市长信箱发了一个“为女友求职”邮件，还附上了女友的个人简历。奉化市长电话办公室迅速向上级汇报。市里领导态度明确：像汪全这样的稀缺人才，政府要为其解决后顾之忧。
曹洁专业对口的是奉化市教育局，局领导专门派工作人员了解曹洁的情况，得知她在学习和其他各方面都很优秀后，就毫不犹豫地把工作协议书寄给了远在新疆的曹洁。
人才大会上的“奉化专馆”
春暖花开时节，奉化历史上规模最大的百人招聘团由市领导带队赴合肥选才。波导、华扬铝业、教育局、卫生局等45家用人单位组成的“奉化专馆”，成为合肥春季人才交流会上最有吸引力的场所之一。奉化市推出的356个岗位需求人数达1500多人，结果有1100多人当场签约。
一部分签约的大学生干脆背上行囊随招聘团来到奉化。如今已在强盛医用有限公司设计部工作的鲁广委就是其中一位。他说：“我毕业后工作将近一年，也多次参加了人才交流会，但一个县级市组织如此强大的阵容进安徽省城招聘人才，且由市领导亲自率团，这表明了奉化对人才的重视，也是我选择奉化的重要理由。”
声势浩大的百人招才团，还让奉化与中国科技大学、合肥工业大学、安徽大学等顺利“攀亲”，双方签订了人才供需合作意向书，并决定共建研究生社会实践基地。奉化人承诺：为来奉化实习的高校研究生提供生活费、人身保险、来回路费等。
“外来和尚”直接当“住持”
奉化市人民医院产科这几年名气大了不少，而科室一把手却不是本地人。
这位名叫吴明辉、具有副高职称的“外来和尚”来自吉林，他把原来的小团队带成了凝聚力强、医患关系融洽、充满生机和活力的先进科室。“是医院的环境为我提供了较大的发展空间。”由科员直接提拔为科主任的吴明辉，把自己的成绩归功于医院公平的用人环境。而像吴明辉这样的“外来和尚”，在奉化市人民医院就有7位。
奉化市在大力培养本土人才的同时，冲破各种阻力，打破地域界限，大胆启用引进人才，尽力为他们进行科研活动提供人员、设备和资金，尽力搭建发挥人才才能的平台。目前，约有三分之一引进人才在企事业单位担任重要职务或成为学科带头人。
（鼎组办 荐自东方党建网）
