宁海县有模具专业企业500余家，模具相关企业1200多家，模具年产值达30亿元，伴随模具企业的迅猛发展，该县模具技工人才缺乏、人才质量不高、技术人才层次不高、比例偏低等因素成为制约模具行业发展的瓶颈。对此，宁海县采取有效措施，多管齐下妥善解决“技工荒”问题。
一是加强与高校合作，加大培养技工人才的力度。促成浙江工商职业技术学院（机电）产学研基地在宁海落户，创新学院人才培养模式，使“机电”专业得到跨越式发展。该基地目前已经按照浙江工商职业技术学院一期1000人、远期1500人的培训规模，正式开始动工筹建，拟定2005年9月1日正式开始教学。
二是举行模具人才招聘专场，加大技工人才的引进力度。在中国模具资源博览会期间举办模具人才专场招聘会，为保证有充足数量的技工人才前来应聘，积极通过悬挂横幅、发放文件、网上发布等形式做好广泛的宣传，并走访企业与宁波大学、宁波理工学院、宁波工程学院等高等院校，确保招聘会专场能够在5月20日成功举办。
三是建成模具资源网，设立模具人才专家库。2005年初，该县建成了中国模具资源网，将模具领域的科技、装备、人才、成果、资讯等各类软硬件资源结合成一个大平台，积极推动宁海模具业的资源整合、产业升级。而收集全国各地具有副高级职称以上的机械、模具、电子等专业的高级专家入库是该网一大特色，为高级模具人才的引进、流动创造了条件。该网站开设的网上模具人才市场成为企业与技工人才双向选择的最佳平台，已经有200余名技工人才登记求职，企业招聘记录近300个，提供各类岗位600余个。
四是加强对“尊重技工人才、尊重外来务工者”的宣传力度，形成一种全新的舆论导向。目前技工人才成了“香饽饽”，宁海各职高、技校的机械、模具类毕业生往往还未毕业就被企业哄抢一空，就业率达到100%，反之，大学生就业状况却不容乐观。因此，该县加大技工人才的宣传力度，在宁海新闻网开辟专栏介绍优秀的技工人才和外来务工者以及自主创业的大学生，使全社会形成“尊重劳动、尊重人才”的舆论氛围。
（鼎组办 荐自东方党建网）
