一是做好“引”字文章。开展人才招聘活动，在搞好“一月三市”固定人才集市的同时，拟组织用人单位赴高校密集地开展专场人才招聘活动，大力推进柔性引才机制，以省博士后联谊会余姚技术创新基地、浙江省大学研究生余姚社会实践基地及签约高校毕业生实习、就业基地为平台，帮助开展厂校合作，吸引各类优秀人才来姚创办企业。
二是做好“育”字文章。依托复旦大学、同济大学、浙江大学等一批高等院校，开设一批针对性强、层次高的学习班，逐步形成多层次、多渠道的教育培训工作格局；有探索性地开展“菜单式”培训工程，分门别类、区别对待抓好教育培训工作。
三是做好“建”字文章。开展以“制作一部人才工作专题片、举办一次人才工作成果展、开展一次我为人才工作献一策、召开一次人才工作现场会”为主要内容的人才工作宣传活动。做好人才资源调查统计，谋划进一步加强人才工作和人才队伍建设的对策的举措，做好“十一五”人才规划及其他各项工作。
（鼎组办 荐自东方党建网）
