一是引才载体。结合全区的科技创业园、石化、钢铁等四大工业园建设，在引进项目、资金的同时，注意引进技术和管理经验以及各类高层次急需人才，尤其是鼓励人才带资金、带项目、带核心技术来北仑创业。二是育才载体。组织高级人才参加各类专题学术讲座、外出学习考察、研修培训，推进专业技术人员继续教育，每年选派20名干部到国外进行学习考察，推荐20名干部到国内高校攻读研究生，同时鼓励干部参加业余学历、学位教育。三是对接载体。和浙江大学、北京科技大学等高校合作建设冶金、精密机械、生物化工等八大工程硕士教育基地，建立浙江大学研究生北仑实习基地；成立北仑农业服务站，聘请30名农业专家作为北仑农业工作站的进站专家。四是网络载体。办好网上人才市场，实行“一周双市”，每周五为专业技术人才、管理人才专场招聘会，周六为其它人才招聘会。同时兄弟单位人才网、高校人才网、用人单位人才网的交流与合作，扩大企业选聘人才的范围。五是服务载体。开通服务热线、网络服务信箱，落实专人负责，做到事事有着落、件件有回音。同时人事代理增强代理人才招聘、单位人力资源规划等项目，减免招聘会员单位人才招聘场地费用，免费推荐人才。
（鼎组办 荐自东方党建网）
