近日，宁海县召开人才工作联席会议，总结2004年的人才工作，研究分析当前全县人才工作中存在的问题和不足，部署今年任务，确定“四高一规划”的人才工作重点。即抓好高素质人才的培养、高层次人才的引进、高水平研发机构的建设、高效率人才服务环境的营造和“十一五”人才规划的编制，形成“重点突破、整体推进”的人才工作局面。各联席会议成员单位切实增强实施人才强县战略的紧迫性和责任感，坚持“党管人才”的原则，按照“管宏观、管政策、管协调、管服务”的要求，加强分工协作，形成合力，不断创新机制，改进方式，提高人才工作效益，做到谋划发展同时考虑人才保证，制定计划同时考虑人才需求，研究政策同时考虑人才导向，部署工作同时考虑人才措施。
（鼎组办 荐自东方党建网）
