一是抓好总体部署，优化人才政策环境。相继出台了《关于大力实施人才强县战略的决定》、《关于人才开发的若干规定》、《关于加强中高级技工队伍建设的若干意见》、《关于县实力工程企业等购买专家公寓实行购房补贴的暂行规定》等一系列政策措施，使人才流动、子女入学、户籍管理、养老保险等手续进一步简化，高层次人才购房补贴、应届本科毕业生到非公企业工作的生活补贴以及高新技术项目科研补助等政策顺利实施，人才引进的绿色通道基本形成。截止6月份，共落实专家和企业购房47人（家）、补贴180万元，发放应届本科毕业生到非公企业工作的生活补贴428000元，落实科研补助600余万元。
二是以“四个尊重”为导向，优化人才舆论环境。规定每年5月份为人才工作宣传月，大力宣传在人才工作中作出贡献的先进个人和单位；如以一些外地引进的优秀人才为典型，拍摄反映外来人才在宁海创业的系列专题片，在宁海电视台黄金时段播出；在《今日宁海》、宁海人才人事网开辟专栏，宣传重视人才、促进发展的典型事例，宣传施展才智、服务社会的先进人物。同时每年举行优秀科技人员迎春茶话会，开展“十佳外来优秀青年”评选等活动，努力使人才是第一战略资源的理念深入人心，促进全县上下形成尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的新风尚。
三是积极创建生态文明县城，优化人居环境。宁海依山傍水，拥有丰富的资源禀赋，县委、县政府坚持走生态立县之路，积极创建生态文明县城，亮出了吸引大中城市人才来宁海定居落户的金字名片。同时，该县加快城市化进程，完善基础设施，美化城区环境，努力改善人居环境。继华山花园50套专家公寓后，外商投资居住区与首期投资5000万元、120套人才公寓的建设方案正准备规划筹建。
（鼎组办 荐自东方党建网）
