奉化市在进一步推进人才工作过程中，抓紧选拔培养了一批德才兼备的优秀年轻干部和科技人才，为该市经济和社会各项事业的发展提供人才保证。 选拔工作采取自荐、群众推荐、组织推荐相结合的方式，由组织人事部门汇总名单并进行资格审查，然后经统一的笔试、体检、面试、考察等程序，择优选拔一定数量的人员进入“接力”工程人才库。 对“人才库”实行分类管理。特别重视经济干部、科技干部、妇女干部、非中共党员干部的选拔工作，保证各类干部的合理比例。 组织人事部门对入库人员定期进行考核，在考核的基础上进行必要的调整。同时继续做好人员的选拔工作，使库内人员不断更新、充实，达到动态平衡。
（鼎组办 荐自东方党建网）
