为确实摸清全区技能人才底数，进一步做好人才工作。近日，北仑区专门组织人员对全区技能人才基本情况进行了调查，调查人员共对全区18家企业的26463名职工进行了抽样调查。结果表明，这18家企业共拥有有技能人才12142人，占职工总人数的45.88%；其中女性8296人，占有技能人才总数的68.32%。经统计分析，目前北仑区技能人才队伍呈现四大特点：
一是队伍年轻化。在抽样数据中，技能人才三十五岁及以下的有8529人，占有技能人才总数的70.24%；36岁至44岁2725人，占22.44%；45岁以上仅888人，占7.31%。
二是学历中低化。技能人才学历在大学本科以上仅为425人，占技能人才总数的3.5%；大专及高等职业学校学历759人，占6.25%，中等职业学校及高中学历2608人，占21.48%，初中及以下8350人，占68.77%。
三是技能低档化。12142名被抽查的技能人才中，高级技师仅173人，技师306人，高级技能985人，中级技能2453人，初级技能8225人。前两种高级人才只占企业职工的1.81%，占技术工人的3.9%，与发达国家高级技工占40％的水平相差甚远。中级技工占技能人才的20.2%，初级技工占技能人才的67.74%，这两项占了技能人才的绝大多数。
四、资格证书边缘化。大部分技能人才都未获得劳动部门颁发的职业资格证书。12142名技能人才中，获得职业资格证书仅1776人，只占技能人才总数的14.62%。其中高级技师5人；技师50人；高级技能375人；中级技能848人；初级技能498人。
北仑区将根据调查结果，对全区人才工作的思路、目标、政策、方法等进行有针对性的调整和完善，切实全面加强人才队伍建设，为全区的全面快速发展提供更多的人才支撑。
（鼎组办 荐自东方党建网）
