（杨霂霏）按照《博士后工作“十一五”规划》要求，人事部和全国博士后管委会将全面推进博士后工作管理体制改革，形成国家、地方（部门）和设站单位的分级管理体制。这是记者9月13日在四川成都召开的人事部全国博士后管理工作座谈会上了解到的。
据介绍，我国将健全完善国家、地方博士后管理部门和设站单位三级管理体制，形成由人事部门牵头、各地方政府协调合作、各设站单位发挥人才培养使用主体作用的工作格局。实施博士后工作管理体制改革后，国家将主要负责总体规划与政策制定，流动站和工作站的审批、评估、表彰和培训，以及需在全国范围内实施的服务工作项目；各省、自治区、直辖市负责贯彻落实国家相关规定，研究制定符合本地区特点的发展规划和配套政策、措施，加强对本地区博士后工作的管理、指导和监督；博士后设站单位主要负责贯彻落实国家和地方博士后管理部门有关政策，负责博士后招收与管理的具体事项，重点做好博士后的培养、使用、管理和服务等工作。
解放军总政治部、中国科学院、中国社科院和四川、黑龙江、天津等20多个省市人事厅局代表分别作了发言。通过研讨交流，加深了认识，理清了思路，为《博士后工作“十一五”规划》的顺利实施打下坚实的基础。
出处：中国人事报
