（李志宏康亚兵）青海省人事厅在“作风建设年”活动中，紧紧围绕人事人才工作如何更好地服务“建设富裕文明和谐新青海”这个主题，大力加强机关作风建设，坚持抓班子、带队伍、促发展，不断推动人事人才工作创新发展。
青海省人事厅把班子建设作为作风建设的重点内容，通过党组理论中心组专题学习、观看警示教育片、听取专题辅导讲座等形式，提高民主决策能力，制定加强和改进作风建设的措施。与此同时，认真学习贯彻省第十一次党代会精神，研究确立了向进一步转变政府职能和提高能力素质要编制、要效能、要发展的理念。他们把队伍建设作为作风建设的出发点和落脚点，突出提高能力素质这个关键，在机关广泛开展创建“三型机关”活动；坚持政务公开和行政不作为问责制度，努力形成务实、高效、热情、快捷的人事人才工作新机制；以贯彻实施公务员法和推进乡镇机构改革为重点，在深入全省各地调研的基础上，制定出台了《青海省行政机关和公务员不作为问责暂行办法》和《关于在农村牧区综合改革中加快人事制度改革进程的通知》等配套政策。同时，他们还加大人才资源区域开发合作力度，主动与北京市和长三角地区人事部门加强联系，建立起了区域人才开发合作的长效机制。
出处：青海日报
