（魏小星）新疆昌吉市采取有力措施，加大农村人才市场建设力度，通过构建人才服务网络，建立人才资源信息库，规范人才工作程序，扎实开展农村“乡土人才”的开发与职称评定工作，为新农村建设培养了一大批实用人才。
健全组织机构，构建三级农村人才服务网络。在昌吉市劳动人事局建立综合人才市场，在全市10个乡镇、6个街道办事处全部挂牌成立“农村人才服务站”，在全市88个行政村建立村级人才信息服务点，全市建立农村人才服务机构106个。各乡镇、街道专门为每个“农村人才服务站”安排了固定办公场所，配备了办公设备和2名专职工作人员，采取专题培训、跟班锻炼、以会代训等方式，对人才服务站工作人员进行人事人才、劳动就业及社会保障等方面知识的培训，提高业务能力。逐步形成了以市综合人才市场为中心，以农村人才服务站为支撑、以村级人才信息服务点为基础的三级农村人才服务网络。
开展调查摸底，建立“乡土人才”资源信息库。认真开展农村人才状况调查摸底工作，对农村“乡土人才”分类登记建档，建立了昌吉市农村人才资源信息库，将种植、养殖、加工、经营管理及有一技之长的“乡土人才”全部纳入人才信息库统一管理。目前，全市现已登记各类“乡土人才”5420人。实行“乡土人才”信息库动态管理，由组织部门牵头成立考核组，每年对“乡土人才”进行一次考核复审，对带动作用发挥不明显、群众公认度不高的取消资格。
完善工作制度，规范农村人才工作程序。结合实际，制定和完善了《昌吉市农村人才市场章程》、《昌吉市农村乡土人才选拔暂行办法》等工作制度。明确岗位职责，规范工作程序，建立了人才工作激励制度，对在经济和社会发展中作出突出贡献的“乡土人才”，除给予表彰奖励外，优先安排参加培训，优先解决生产用地，优先提供新技术、新品种、新信息，加大帮扶支持力度。今年，各级党组织对65名优秀“乡土人才”进行了表彰奖励，落实项目14个，为36名“乡土人才”协调贷款120余万元。
狠抓教育培训，扎实开展“乡土人才”技术等级评定。与新疆农职院、农广校等10家培训机构签订培训协议，组织“乡土人才”进行农业、养殖、园艺、建筑、旅游等职业技能培训，提高“乡土人才”整体素质，依托农村党员干部现代远程教育中心，积极开展科技之冬、“三下乡”等活动，对“乡土人才”进行经常性的教育培训。目前，全市已培训“乡土人才”3400余人次。成立组织人事、农业、科技、农业院校等11名专家组成的职称评审小组，扎实开展“乡土人才”的技术等级评定工作。截至目前，已为1327名“乡土人才”评定技术等级，1077名获得等级证书。
出处：中国人事报
