在大力实施人才强市过程中，奉化市提出下步人才工作力求做到四个统筹、五个结合：
四个统筹：统筹存量人才与增量人才，在充分使用好现有人才的基础上，计划实现每年新增人才1200名，其中硕士以上高学历人才100名，副高以上职称人才30名；统筹体制内人才与体制外人才，打破人才部门所有、行业所有的界限，广揽人才；统筹高层次人才与一般人才，既注重引进培养高层次人才，也着眼对普通技工等一般人才的引进培养；统筹国内人才与海外人才，在抓好国内人才的同时，把人才工作的触角伸向海外。
五个结合：市外引进与本地培养相结合，引进、培养双管齐下，不断增加人才总量；创新机制与优化环境相结合，积极探索各类激励机制，不断优化环境，使人才发挥出更大的作用；事业留人与待遇留人相结合，让人才有事可做、有成就感；管理使用与提高能力相结合，在使用过程中，不断提高各类人才的能力；静态运作与动态开发相结合，在做好正常人才工作的同时，争取每年有几次大的活动。
（鼎组办 荐自东方党建网）
