近日，余姚市在浙江舜宇集团召开了全市企业人才工作现场会，着重围绕三个方面内容，进一步强化企业人才工作。一是从战略高度，进一步深化对企业人才工作重要性的认识。加强企业人才工作既是实施“人才强市”战略，实现经济社会更快更好发展的需要，又是提高企业核心竞争力、做大做强企业的迫切需要。通过加强各种学习宣传，进一步深化对企业人才工作重要性的认识，增强责任感和紧迫感，切实抓好企业人才工作，为全市经济建设和企业发展提供强有力的智力支持和人才保障。二是大力实施“人才强企”战略，充分发挥人才在企业发展中的重要作用。根据形势的发展，按照“人才强市”要求，紧紧抓住人才引进、培养、使用三个环节，大力实施“人才强企”战略。在树立科学的人才理念，有效地激励人才，改进引才的方式方法，努力在用好人才、留住人才等方面上下功夫，把企业文化建设与人才的培养、激励、使用紧密联系起来，使人才在企业文化氛围中找到家的感觉。三是正确理解和认真落实党管人才原则，努力为企业人才队伍建设创造良好环境。着手研究制定人才发展规划，加强对企业人才工作的引导；完善和落实有关人才政策，为企业人才队伍建设提供强有力的政策保障；发挥各级人才领导小组的作用，协调解决企业人才工作中遇到的一些具体困难；构建各类平台，为企业人才提供优质服务。
（鼎组办 荐自东方党建网）
