随着对外开放的步伐加快，慈溪市积极引导人才配置向国际接轨，不少企业放眼世界聘“洋才”，吸引了越来越多的国外专业技术管理人才到市工作。据统计，目前在慈打工的外籍人士为７５人，其中日籍员工３１人，韩籍员工２６人，东南亚员工４人，欧美国家员工１４人。其中，日籍员工主要在浙江海通集团、宁波三国机械电子有限公司和宁波四维尔汽车装饰件有限公司３家企业任职，在慈的韩国籍员工主要从事渔具制造和文具制造行业，欧美籍员工主要在西班牙工业园区及外向程度较高的公司。目前西班牙工业园区已进驻１０家西班牙企业，另有数家西班牙企业正在筹备之中，园区为欧洲员工的工作提供了良好的条件。
近年来，慈溪市不断引导企业重视引进国外员工。据宁波四维尔汽车装饰件有限公司董事长罗旭强介绍，公司为了尽快让汽车饰件产品走出国门，抢占国际市场，近年来一边引进先进设备，一边引进高级“洋才”。到目前为止，引进国外员工６名，仅一年的薪酬就达到４５万美元。公司引进的这批外国籍员工大多数担任了部门经理，都有一技之长，是公司不可缺少的人才，他们不仅为公司把好技术关、管理关，还承担了培训年轻技术人员的任务。
在引进的同时，市有关部门尽量为在慈工作的国外员工提供生活上的方便。为丰富在慈日籍员工的生活，市国促中心每月组织一次联谊会，为其提供一个互相交流的平台，中心还帮助部分日籍员工办理了居留证。在有关部门的努力下，韩籍员工孩子的就学问题已基本得到解决，年龄较小的孩子就读于慈吉幼儿园和市实验小学。目前市国促中心正与一些社会上的教学机构筹建举办中文培训班，解决年龄较大的外籍员工孩子的就学问题。
这些外籍员工到市工作一段时间后，已基本适应了在慈溪的生活。宁波四维尔汽车装饰件有限公司的一位日籍员工有早上晨练的习惯，最初比较担心社会治安问题，现在发现慈溪的治安不错，他觉得在慈的生活非常愉快。最近，城区还出现一家为外籍人士服务的酒吧，聘请菲律宾歌手用英语演唱歌曲，小小的酒吧融合了各国不同的风情，成为外籍人士聚会交友的好场所。
（鼎组办 荐自东方党建网）
