上海浦东新区围绕重点领域的发展需求，预计在未来的三年内将投入不少于20亿元人才发展资金构筑人才高地。
围绕着贯彻落实国家战略而重点发展的金融业、高新技术产业等领域的发展需要，积极应对全球范围内日趋激烈的人才竞争，上海浦东新区政府加快了构建与国际接轨的人才集聚和人才激励机制，这些系列措施主要包括：
一是集聚金融人才。
鼓励和吸引金融人才，提高新区金融业的创新能力和核心竞争力。对金融法人机构高管人员、管理和专业人员，根据其贡献和作用大小分别给予一定的奖励或补贴；对金融机构所从事的人才开发、引进、培训、研讨交流或改善人才居住环境等活动给予一定的补贴。
二是扶持创新人才。鼓励和吸引人才开展自主创新工作，加快提升新区自主创新能力。对自主创新高新技术企业、科技攻关企业、研发机构中的领军人物、创新团队、重要研发人员，服务于金融创新和自主创新活动的大型会计师事务所、大型人力资源服务企业中的专业人员，根据其贡献程度，给予一定的资助，用于医疗、保险、住房等补贴。
三是支持博士后工作。鼓励博士后在新区重点发展的企业内开展科研和技术创新工作，推动产学研合作。单位每招收一名进站博士后，给予一次性补贴10万元，用于博士后的项目研究和生活补贴；对引进流动站的博士后开展短期项目研究的单位给予一次性3万元的项目资助。
四是实施“安居工程”。推动政府、企业、社会共同参与人才公寓建设，三年内规划建设3.7万套、230万平方米的各类人才公寓，以缓解人才的租房困难，并对入住人才公寓的人才提供房租补贴。对符合新区重点产业发展要求的外省市来浦东工作和创业的人才，优先安排入住人才公寓。
五是开辟人才集聚“绿色通道”。为符合《上海市吸引国内优秀人才来沪工作实施办法》规定的人才解决上海户籍，其中浦东新区重点发展的高新技术产业、金融等现代服务业领域的单位高管、主要研发人员、主要技术骨干、学科带头人和为浦东作出一定贡献的特殊人才优先解决户籍；为高级专家就医、高层次人才子女入学入园提供方便。
目前，上海浦东新区政府聚集人才的相关政策措施办理程序已同时启动，浦东新区政府将通过统一的受理平台，简化办事流程，为企业和人才办理相关手续提供便利。预计在未来三年内，上海浦东新区将投入不少于20亿元的人才发展资金，确保上述支持激励人才发展的政策措施落实到位。
