为推进四川高层次人才队伍建设，充分发挥他们在经济、社会发展中的积极性和创造性，从今年开始，四川决定建立起省委直接联系高层次人才制度，并要求相关部门做好对这些人才的联系和服务工作。
根据《中共四川省委办公厅关于建立省委直接掌握联系高层次人才制度的意见》，四川省委将直接掌握联系一批高层次人才，重在畅通联系渠道、发挥人才作用。
同时，该意见还提出，要完善重大决策专家咨询论证机制；积极开展院士专家咨询服务、建言献策活动，充分发挥联系对象在重大决策中的参谋助手作用。要鼓励和支持他们通过竞争，承担、参与重大科研任务和重大工程项目，开展原创性重大理论与实践问题研究和关键领域、核心技术攻关，赋予他们充分的科学研究、技术开发自主权，充分发挥联系对象在推进自主创新中的领军作用。还要积极支持他们领衔组建科研、技术团队，推进创新人才团队建设，培养和凝聚优秀年轻人才，充分发挥联系对象在人才队伍建设中的示范带动作用。要加强对联系对象的思想政治教育，鼓励他们带头宣传党的路线方针政策及经济社会发展成就，通过联系对象广泛凝聚和带动各类优秀人才，扩大人才工作覆盖面，巩固党的执政基础，充分发挥联系对象在社会政治生活中的重要作用。
据介绍，四川省委直接掌握联系高层次人才工作将在该省委领导下，由省委组织部牵头负责日常联系服务、管理协调和督促检查。各地、各部门要研究制定具体办法措施，创造性地开展联系和服务工作，积极探索发挥高层次人才作用的有效途径，确保这项工作落到实处。
此外，各地、各部门还要健全和完善领导班子和领导干部联系优秀人才制度，抓紧建立高层次人才库，大力加强高层次人才队伍建设，广泛团结和凝聚各类优秀人才，在全社会进一步营造"尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造"的氛围，为全面建设小康社会、实现经济社会全面协调可持续发展提供强有力的人才保证和智力支持。
据了解，首批由四川省委直接联系的高层次人才共１３６名，分为经营管理人才和包括自然科学、工程科学技术、农业科学技术、卫生科学技术与人文社会科学五大类的专业技术人才。
