坚持党管人才原则，是党中央在新世纪新阶段作出的重大决策，是增强党的执政能力、巩固党的执政地位的内在要求，是人才工作沿着正确方向前进的根本保证。为此，实施人才战略必须把党管人才原则落到实处。
落实党管人才原则，要进一步加强和改进党对人才工作的领导。各级党委要把人才工作作为一项重大而紧迫的战略任务，充分发挥党的领导核心作用，充分发挥党的思想政治优势、组织优势和密切联系群众的优势，为人才工作提供坚强的政治保证，更好地统筹人才工作，更好地组织起全面建设小康社会的人才大军。党管人才，主要是管宏观、管政策、管协调、管服务，重点要做好制定政策、整合力量、营造环境的工作。各级党委、政府要总揽全局、协调各方，把各级党委、政府和各级各部门及社会各方面的力量凝聚起来，建立和完善人才工作组织网络和工作制度，积极构建在党委统一领导下，组织部门牵头抓总，党政有关部门各司其职、密切配合、协调一致的人才工作新格局。同时，注意处理好党管人才和尊重人才成长规律的关系、党管人才和市场配置人才资源的关系、党管人才和依法管理人才的关系，不断促进人才工作的制度化、规范化、程序化。
落实党管人才原则，各级党委要把人才工作放到更加重要的战略位置。各级党委要紧紧围绕经济社会发展目标，准确把握人才需求的发展趋势，科学制定工作规划，做到谋划发展同时考虑人才保证，制定计划同时考虑人才需求，研究政策同时考虑人才导向，部署工作同时考虑人才措施。结合实际，制定和完善人才配置、引进、激励和投入等政策措施，努力做到用事业造就人才、用环境凝聚人才、用机制激励人才、用法制保障人才。按照党政主要领导实行“一把手”抓“第一资源”和“第一生产力”的要求，把人才工作作为考核各级领导干部，尤其是党政“一把手”的重要内容，做到任务明确，责任到人，定期严格考核，狠抓落实，一抓到底，抓出成效。
落实党管人才原则，关键是要做好服务工作，优化人才开发环境。环境好则人才聚，人才聚则事业兴。党管人才的本质是为人才服务。人才工作必须紧紧围绕“爱才、兴才、聚才”的目标，以服务为重点，变重“管人”为重“服务”，为人才提供更多的发展机遇和更大的发展空间，为人才成长和充分发挥作用提供更有力的支持和更优良的服务。各级党委和各级领导干部要转变观念，要努力改善人才发展环境，发扬求真务实的作风，在感情留人上下工夫。具体工作中，要全面体现爱才之心、识才之智、容才之量、用才之艺，对各类人才都要一视同仁地提供服务，千方百计为人才解决实际困难和问题，甘当“人梯”，当好“后勤部长”，形成重才、识才、爱才、育才、引才、用才的良好社会环境。通过各种环境的全面优化，营造鼓励人才干事业、支持人才干成事业、帮助人才干好事业的社会氛围，激活现有人才、吸引外来人才、培养未来人才，使人才全身心地投入到工作中去，用自己的聪明才智服务社会和人民，不断创造新业绩，作出新贡献。
落实党管人才原则，要动员和组织全社会力量共同参与，形成合力。人才工作是一项系统工程和社会工程，各级党委要充分发挥党统揽全局、协调各方的职能和优势，建立健全党委领导、统分结合、协调高效的工作机制，形成党委统一领导，组织部门牵头抓总，有关部门各司其职，密切配合，社会力量广泛参与的工作格局，形成人才工作的强大合力。组织部门要加强人才队伍建设的宏观指导、组织协调和督促检查；人事、教育、科技等部门要在人才工作中发挥骨干作用；新闻宣传部门要为人才工作积极营造良好的舆论氛围；其它各有关部门和社会团体要密切配合，充分发挥各自优势，整合力量，整体推进我州人才工作。
人才兴则事业兴，人才强则彝州强。各级领导干部要从实践“三个代表”重要思想的高度，充分认识人才工作的极端重要性，以强烈的人才意识，真正把培养好、吸引好、使用好各类人才作为一件大事来抓，努力创造人才辈出、人尽其才的良好局面，努力形成人尽其才、才尽其用、用当其时和人才辈出的局面，奋力推进彝州经济社会快速发展，切实加快全面建设彝州小康社会进程。
（鼎组组织组转载自《中国新闻网》）
