在我们香河县，党内党外人士肝胆相照、合作共事并不是一句空话。党内同志尤其是党员领导干部都能够主动与党外人才搞好合作共事，他们善于同党外人才交朋友，善于倾听党外人才的意见，充分尊重党外干部的积极性和创造性。党外人才也能够不负组织的重托，尽职尽责，为全县的改革开放和发展做出了重要贡献。归纳起来主要有以下四点：
（一）、政治上充分信任党外人才，真正把党外人才特别是党外领导干部看成是自己的同志。
在日常工作生活中，长期做到“三个坚持”，即坚持党外人士工作联系会制度；坚持县委常委联系党外代表人才制度；坚持重要决策、重大事件和重要人事变动向党外人才通报协商制度。每年召开两次各有关部门就党外人才工作的联席会议。每位县委常委都结交了一名党外朋友，通过与他们的谈心交友、帮扶释惑，确保全方位、多层面结交党外朋友，借而推动整体工作上台阶。与此同时，按照规定积极让党外人士阅读应该阅读的文件，参加应该参加的有关党的会议，经常性、积极主动地向他们介绍情况、征询意见，使他们及时了解党的各项方针政策和县委在当前的重要工作部署。对党外人才所提意见、建议，积极予以采纳并反馈落实意见，不能采纳的也能进行说明解释，党组织和党内领导干部没有把他们当外人。仅今年以来，就有13条党外人才所提意见、建议被采纳，并得以落实。
(二)、工作上支持，放手使用，使党外领导干部有职有权有责。
目前，我县党外干部实职安排人数达到了18名，政协党外委员数达到87名，党外人大代表数达到63名。此外，有各级各类党外后备干部95名。绝大多数有党外领导干部单位的党委（党组）及党内领导同志都做到了：凡是党外领导分管的工作，先由他们拿出意见，并有处置决策权；党外领导分管范围内的文件及有关会议精神由党外领导审定签发、传达部署并组织实施；他们在工作中遇到困难时，党组织和党员领导能够满腔热情地予以支持；工作中出现失误，则认真帮助他们总结经验教训，主动承担责任，不揽功诿过。
(三)、生活上关心照顾党外人才，想他们所想，帮他们所需。
各级党委（党组）都能积极为党外人才排忧解难、多做实事，努力改善党外人才的工作条件和生活条件。尤其结合近年来统战系统开展的一系列有关党外人才的交友走访活动，我们县级统战部门在党外人才工作中也进行了重新定位，一切活动都围绕“服务”二字，把“拓宽服务领域”作为出发点，把“实化服务内容”作为落脚点，统战部全体同志通过深入基层，了解统战成员的思想状况和工作生活中遇到的困难，把这些情况及时反馈，对有关问题及时加以解决。我县县委书记殷志刚在得知党外人才黎经纬先生投资十亿元的经纬家具城项目在占地方面遇到困阻后,多次召开现场办公会,并专门成立了由自己亲任组长的经纬家具城项目协调小组,责成主管副县长和政协副主席、统战部长分别带领四个工作组，奋战了七十多个昼夜，攻克了渠道改造、土地补偿、坟地迁移、稳定控制等几大难关，确保了该项目的准时入场。这样一方面为党委决策的正确性和科学性提供了依据；另一方面切实为统战成员办实事，加强了相互之间的沟通与联系。仅今年为党外人士化解如子女就业、老人就医、创业资金、技术指导等工作生活中的难题16件，以实实在在的行动让党外人士感受到了党的温暖和“家”的温馨。
(四)、不辱使命，积极参政议政。
香河的党外人才都能够认识到，党外人士也是香河建设者、人民公仆，都十分珍惜党组织赋予的光荣使命，除了做好本职工作以外，还积极参政议政，通过多种形式为全县的三个文明谏言献策，提出了许多较有见地的意见和建议。县政府每年都要专门召开党外人士所提意见建议办理情况协调会、通报会。今年以来，党外人才所提意见建议被县委、政府采纳，并得以落实的就有13条。总之，香河县三个文明建设的成果中凝结着党外人才的智慧和汗水，他们是一支重要的不可或缺的力量，为全县的经济建设和社会发展做出了重要贡献。
（鼎组孙转载自《中国新闻网》）
