为强力推进社会主义新农村建设，切实有效地开发利用好乡土人才资源，临澧采取积极有效措施，强化对乡土人才的动态管理。一是与县人事局联合下发了《关于进一步加强农村实用人才开发的意见》和《农村实用人才管理办法》，对乡土人才的开发、培养、使用、管理等各个方面进行了规范。二是建立健全了管理台帐。通过摸底调查，对全县乡土人才分门别类进行了汇总，建立电子台帐，实行信息化管理。三是推行了报表制度。每季度由乡镇组织专干填报一次本乡镇乡土人才异动报表，重点包括乡土人才流出、返回及自然增减等情况；每半年填报一次乡土人才教育培训及经营状况报表；每年开展一次乡土人才发挥效能综合调查分析。此外，规定每三年进行一次乡土人才资源综合普查。目前，该县乡土人才的管理已步入规范化、科学化运行轨道。
(临组)
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