在推进社会主义新农村建设进程中，北仑区采取积极措施加强农村农业人才队伍建设，切实解决农业农村人才短缺问题，取得明显成效。
一是积极为农村农业引进人才。通过深入到农村基层调研，掌握新农村人才需求状况，据此有针对性引进“涉农”人才。近三年共为乡镇机关事业单位招收了125名机关事业单位工作人员和农业技术人才，在一定程度上缓解了农村的经济、经营、管理等新农村人才的短缺现象。
二是加大农村农业柔性引智力度。充分发挥农业产业的自身优势，加强引智力度。通过乡镇机构改革，理顺乡镇涉农管理服务部门关系，全区8个乡镇、街道农村综合服务中心的106名农业服务人员全部实行聘任上岗。同时聘请了30名副教授以上职称农业专家组成北仑农业专家站，引进3批次国外智力项目，为全区农业农村服务。
三是继续开展涉农职称评审。凡在农林渔副业及加工业等方面从事科技服务、实用技术推广、新技术、新品种运用和各类科生产经营人员，均可参加相应职称评定。现全区涉农人才中有37人取得中级职称，264人取得初级职称。
四是把新农村人才纳入服务范围。积极做好新农村人才的人事代理业务，为人才解决后顾之忧。为从事涉农行业产业的个体生产、经营的各类人才、农村中的种植养殖大户和辞职到农村创办经济实体的流动人员等实行全面人事代理,现在已代理这类人员档案189份。
（鼎组办荐 来源：东方党建网）
