2006年，新农村建设已在中国如火如荼地展开。各地组织部门发挥牵头抓总作用，从四个方面采取措施，为新农村建设提供人才。
据悉，各地组织部门为新农村建设提供人才主要从四方面入手：
一是大力选派各级干部深入基层指导新农村建设。湖北为掌握推进新农村建设的第一手资料，从省直机关选派100多名厅级干部深入乡村考察调研，与群众面对面交流，听取建设新农村的意见建议。广东围绕新农村建设需要，今年又选派第二批4万多名干部驻村工作，选派1000名优秀年轻干部下村挂职锻炼。内蒙古包头市实行机关、事业单位与农村结对共建和领导干部联系点制度，全市科级以上领导干部建立新农村建设联系点3880多个，指导联系点工作的开展。为加快新农村建设步伐，哈尔滨市近日从区县和乡镇机关抽调1300名科级干部，选派到1230个村担任新农村建设指导员；山东莱州市从全市抽调40多名优秀干部为农村党员干部讲授新农村建设知识。
二是积极引导城市各类专业技术人才到农村服务。湖南围绕新农村建设进一步扩大科技特派员试点工作，从科研单位、高等院校、医疗卫生机构和企业科技人员中选派了1000多名科技特派员，深入全省14个市州，指导调整农业结构、发展效益农业、促进农业产业化等工作，并开展多种形式的技术服务。吉林实施“人才支援农村医疗卫生项目”，从省直医疗单位选派72名具有副高级专业技术职务的医务人员到县市医疗机构服务，从市县选派635名医疗技术人员到乡镇医疗机构服务，并利用远程教育设备开通了新农村建设服务热线，从涉农部门聘请400多名专家，为农村党员干部和群众提供咨询服务。上海市南汇区开展“有志青年下农村”活动，招募240多名优秀青年到农村工作，支持新农村建设。
三是切实加强农村实用技术人才队伍建设。北京市海淀区针对农村实用技术人才总量不足、素质偏低和结构不合理等问题，对6000多名技术推广、营销管理、种植养殖等方面的农村人才进行重点培养，目前有4900多人取得相关职业资格证书。今年以来，河南林州市先后举办了30多期致富技能培训班，对3200多名农村实用技术人才进行了培训；贵州黔东南州利用远程教育站点培训农民583万人次，29.8万余户群众至少掌握了一门以上致富技能。
四是大力引导和鼓励高校毕业生到基层工作。青海近日启动一村一名大学生计划，从今年起用5年时间选聘4000名大学生到农村任职，为农村补充一批高素质人才。河南郑州市选聘400名大学生到农村任“村官”。江西赣州市公开选拔了464名大学生到乡镇基层工作，并计划每年从农村选拔1400名优秀青年进行大专学历教育，努力实现全市每个村都有一名大学生的目标。
鼎组远荐自《组织人事报》
