为不断强化人才工作的领导，奉化市坚持在市委领导下开展工作的原则，大力构建以组织部门牵头抓总的人才工作统筹协调运行机制，充分发挥与人才工作有关的各部门的作用。
一是组织部门在市委领导下，按照组织工作、干部工作、人才工作“三只轮子”一起转、三方面工作统筹运行的总体要求，积极履行牵头抓总职责，确定当前和今后一段时间的人才工作重点，按照上级要求发挥好牵头抓总作用，重点抓好党政领导人才的培养管理工作。
二是明确提出各级党委和政府要坚持党管人才原则，完善市、镇（街道、职能部门）两级人才工作组织领导体制，市人才工作领导小组成员单位职责明确，责任落实到位，各镇（街道）、机关部门的人才工作联络员根据各自职责认真抓好上情下达、下情上传工作。
三是引导和协调各部门发挥作用。市人事局搭建引进人才平台，全面掌握专业技术人才和企业经营管理者队伍现状，加强专业技术人才的继续教育和公务员的培养管理，着力做好专业技术人才的管理。市科技局结合我市技术力量的需求，重点做好人才的柔性引进工作，搭建人才与科技、成果转化的桥梁。市劳动保障局做好技能人才的培养管理和使用工作。市农林局做好农村实用人才的培养管理和使用工作。市委宣传部做好人才工作的宣传工作。从而较好地形成了党委统一领导，组织部门牵头抓总，有关部门各司其职、密切配合的人才工作格局。
（鼎组办荐 来源：东方党建网）
