一是着眼于能力提高，人才培养力度进一步加大。加大高层次专业技术人才的培养力度，深化实施“111”人才工程。以提高自主创新能力为重点，进一步加强和浙大、上海交大、上海财政大学等高等院校合作，继续实施“企业家素质提升工程”，组织全县1100名规模以上企业的经营管理人员参加了培训。以提高致富能力和实用技术水平为重点，建立了县、镇乡、村三级联动，农科教相结合的农村实用人才培训体系，培训农村劳动力12900人次。
二是着眼于为我所用，人才引进工作得到加强。充分发挥县人才市场的作用，在坚持每周三举办人才招聘会的同时，还举办了综合性大型人才招聘会、大中专毕业生就业洽谈会等3场大型人才交流会。改进外出引才模式，组织100多家单位参加广交会、沈阳宁波周人才招聘、浙洽会、高洽会等一些大型的人才交流活动，引进各类急需人才500多名。
三是着眼于管好用活，人才工作环境得到改善。编制完成《宁海县“十一五”人才队伍发展规划》，明确了全县“十一五”期间人才队伍发展的目标任务和主要工作措施。坚持实施非公企业的硕士研究生、本科生和到农业合作社、农业基地工作的大专以上毕业生工资性补贴政策，共向103人发放补贴13.26万元。继续实施人才宣传月活动，在新闻媒体中推出了20多期专题宣传报道。召开了全县自主创新大会，评出县突出贡献专业技术人员8人，县优秀专业技术人员11人，县科技创新奖9项，县科技进步奖32项，发放奖金51万元。启动实施人才公寓建设计划，首期投资3000万元，120套人才公寓已经开工建设。
（鼎组办荐 来源：东方党建网）
