江泽民总书记指出：“贯彻‘三个代表’要求，我们必须坚持党要管党原则和从严治党的方针，各级党组织必须对党员干部严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，坚决克服党内存在的消极腐败现象。”毫无疑问，执政兴国，建设“三个文明”，关键在党，关键在干部。这是由我们党的领导核心地位和干部的重要作用所决定的。政治路线确定之后，干部就是决定的因素。建设高素质的干部队伍，必须高度重视并切实加强教育、管理和监督工作。现在有的干部职务升了，权力大了，对自己的要求却放松了；权力一大，直接监督他的人少了，而抬轿子的人多了。如果自己不警惕，组织上又不及时加强教育、管理和监督，就很容易出问题。因此，落实党要管党原则和从严治党方针，必须全面贯彻于党的思想、作风、纪律和组织、制度建设之中，切实体现到对广大党员干部进行教育、管理、监督等各个环节中去。
1、端正思想，大胆管。目前，在党管干部方面，存在三种思想障碍：一是“怕”字当头，不敢管；二是“好人主义”严重，不愿管；三是认为“干部问题复杂，不好管。”克服的办法，就是要认真学习江泽民关于党要管党的指示和我党有关党管干部、党的生活、党员管理等方面的基本知识和有关规定，充分认清党管干部对于加强干部队伍建设，实现党风根本好转的伟大意义，放下包袱，解除顾虑，大胆管理。
2、从严要求，认真管。党管干部，必须高标准，严要求，从大处着眼，既要管思想，又要管工作；既要管生活，又要管作风。要教育干部认真履行自己的职责，严格要求自己，处处为人表率。做到“吃苦在前，享受在后，”不搞特殊，不侵占群众利益，当人民的公仆，做群众的“小学生。”
3、讲求方法，善于管。管干部不仅要有敢管的勇气和热情，而且还必须讲求管教方法。只有善管，才能达到动机与效果的有机统一。否则就会损伤干部的自尊心和积极性。一是要坚持实事求是，公正合理。遇事要作全面地了解，掌握事情的来龙去脉，不凭“想当然”办事，不望风捕影，更不能无中生有。二是心平气和，耐心说服。对干部存在的问题，不能靠训斥，靠压服，必须和风细雨，以理服人。三是区别对待，不搞“一刀切”。有什么“病”，就开什么“方”；有什么特点，就采取什么办法。
4、书记带头，服从管。各级党的正副书记要认真负责，带头管理，经常找干部谈心，了解他们的工作学习情况，摸清思想动向，发现问题，及时解决。要把自己置于党的集体领导之下，不做特殊党员，自觉服从管理。自己有了错误缺点，主动作自我批评。对来自他人的批评，接受要愉快，改正要迅速坚决。
5、坚持制度，大家管。要发动群众管干部，把干部置于群众的监督之下。要坚持“三评”（评支部、评党员、评干部）制度，欢迎群众给党员干部挑“毛病”，提建议，对于群众提出的批评建议要有回音，并且要认真制定改进的措施。
坚持党管干部，是一项系统工程。各级党组织要把此项工作列入重要议事日程，健全管理机制，注重管理方法创新，积极探索新途径，新路子，努力实现“管住、管好”的新突破。
鼎组一彭荐
