振兴东北老工业基地是一场新的辽沈战役，而这场战役胜负的关键因素是人才。从中央提出振兴东北以来，东北各省在招人引才方面下了不少工夫。但“孔雀东南飞”、“孔雀西南飞”的势头不减，仅辽宁省，改革开放以来人才流失的数量至少在20万以上。因此，如果本地人才继续流失，外面的人才又不能吸引过来，那么东北振兴肯定会成为一句空话。
据新华社2005年3月20日报道，“东三省”日前与上海、江苏、浙江在哈尔滨共同签署《“东三省”与“长三角”人才开发合作协议》。根据协议，“东三省”与“长三角”两个大区域将在“平等资源、优势互补、资源共享、互利互惠”的原则下，在打通人才流动的渠道和途径、开展人才培训的交流与合作、推进人才人事公共服务领域合作、加强技能人才和农村人才合作开发与交流等领域开展合作，逐步建成统一开放、规范高效的人事人才服务体系。人事部副部长侯建良认为，此次两个地区的人才合作是实现跨区域人才合作的一个新跨越，有利于扩大两个地区间的经济技术交流，促进东北老工业基地的结构调整和区域经济协调发展，同时也标志着我国人才开发由地缘性区域合作向跨区域战略性合作迈进。
有统计数据显示，在我国专业技术人员的资源总量调查中，“东三省”和“长三角”地区的人才总量占全国专业技术人员总量的近20%，两个区域在人才结构上具备互补的比较优势。但对于“东三省”来说，与“长三角”在人才、智力、信息等方面的交流合作，能否真正解决“孔雀东南飞”的问题，我们还需拭目以待。
鼎组远荐自《中国政务信息网》
