洪雅县完善县级领导体制
本报四川讯 四川省洪雅县级领导班子换届后，县委迅速按照常委分工负责制要求，对县委、县政府领导班子成员统一进行分工，进一步改革和完善县委领导体制和党政协调运行机制。
——对党委副书记的分工实行管事不管人的原则。党委副书记不分管其他常委，分管工作和部门不与其他常委重叠，副书记主要是协助书记处理县委日常事务和受书记委托牵头处理相关事务，不再成为书记与其他常委或政府副职之间的一个领导层级，真正体现常委分工负责制要求。
——对党政班子成员的分工坚持不重叠原则。常委分工负责了的工作和部门，不再安排政府副职分管，使每一个部门只有一名县级领导分管，杜绝同一个部门、同一项工作多头领导，防止部门多头请示，减少管理环节，避免磨擦扯皮，提高工作效能。
——对党政班子成员的分工实行交流原则。对长期分管某方面工作和部门的班子成员的分工，进行调整交流，防止产生惰性，甚至陷入不当格局，使班子成员多岗历练，提高驾驭全局的领导能力。同时，根据县委、政府班子成员的个体特点，用其所长，不搞平衡照顾。
为保证新的领导体制正常协调运行，县委正抓紧制定和完善相应工作制度，包括书记与常委个别充分酝酿沟通制度、领导班子成员调查研究制度、重大问题县委常委会集体决策制度、分管有政府事务的常委参与政府协调和决策制度、常委向常委会汇报工作制度、常委会向全委会汇报工作制度，等等，着力建立健全“常委分工负责”下的议事、决策、执行、监督机制，确保工作适应新形势、新要求正常运行并取得实效。
鼎组远荐自《组织人事报》
