培养打工人才的目的，不仅是保证他们上岗就业，挣钱养家，更重要的是让他们成为创业者、企业家。为此，我们积极采用多种措施，为他们创业营造一切有利的和良好的环境，实现“就业型”向“创业型”转变，“打工仔”向“企业家”提升。
1、宣传创业典型，引导打工人才向创业人才转化。我们每年对在外务工经商和创业有成人员进行摸底造册，建立了郧西在外优秀打工人才信息库，入库人才已达1000人。每年向他们寄上一封慰问信、一张贺卡，先后到北京、福建、西安等地举办了郧西“同乡会”。同时，我们在县电视台和《郧西周刊》开辟了“走南闯北郧西人”，对在外务工创业典型事迹进行报道，激励和引导打工人才进行创业。
2、建立领导干部联系人才制度，扶持打工人才创业。乡镇班子成员每人联系1－2名重点打工人才，县领导干部每人联系2－3名有影响、有实力的打工人才，扶持他们创业。县、乡党委、政府通过与打工人才所在地政府协调交流和结为友好县市、友好乡镇等途径，优化打工人才在外创业环境，推动优秀打工人才成名家、创“大”业，在更大范围、更广领域和更高层次上参与国内外合作和竞争,激励他们把事业做大做强。如我县刘合炳已成为北京市劳模、十堰市政协常委；刘雁飞获得第七届全国“创业之星”、“2005年中国企业改革十大风云人物”、湖北省劳动模范等光荣称号。
3、培养创业领军人才，形成创业板块。建筑、餐饮、汽配是我县打工人才创业重点领域，我们突出重点，抓住特色，在培养这些领域创业领军人才的基础上，依托领军人才带动和开发、培养一批新的创业人才方队。同时，我们在打工人才培训的专业、招生人数和创业意识培养上，重点向这些领域倾斜，从而打造一批“专业型”和“品牌型”的创业人才板块。
4、制定优惠政策，实施返乡创业工程。我们积极鼓励郧西籍在外千名老板“凤还巢”创“新”业，所办项目与招商引资同等对待，不限所有制形式、不限投资领域、不限经营范围，享受招商引资优惠政策。近３年，受县内优惠政策的吸引，郧西先后有150余名外出有成人士投资3.5亿元返乡创业,为县域经济发展注入了活力。
鼎组远荐自《郧西党建网》
